日前經濟發展委員會召開會議，會上有委員建議按百分比上限輸入外僱莊荷，以解決莊荷人資不足問題。言論一出隨即引起社會反彈，經濟財政司司長梁維特之後亦強調，不輸入外僱莊荷是政府一貫立場，由始至終沒有改變。新澳門博彩員工權益會到政府總部遞信，重申強烈反對博彩業及職業司機輸入外勞，並建議當局透過立法手段對此作明文規定，避免有人鑽空子，確保澳門人的就業權益及就業條件受到法律保護。
權益會理事長周銹芳表示，對於上述委員的言論感到匪夷所思，指本澳莊荷並沒有出現人資問題，雖然本澳失業率十分低，但是權益會收到有不少求助個案反映，有從業員找了一年多全職工作都未能找到，只能在博企宴會部等部門做兼職，他們期望能重新從事莊荷工作。但近年博企普遍不會聘請新莊荷，導致他們無法尋找工作。她亦指，近年博企的加薪幅度多數為2.5%，若然真的出現人手不足問題，各大博企理應為了留人、搶人會不斷加薪。
周銹芳亦促請行政長官仗義執言，要求博企明年最少加薪5％，以追上通脹幅度，令任職於博企的居民生活質素不會下降。她們亦要求要求博監局責成各大博企詳細交代過去多年「茶資」的金額及去向，質疑這些「茶資」是否被列入博企的營運收入當中？是否反映在會計帳目上？她們並提出博企應參考公務員福利制度，為本地僱員增設房屋津貼，使之成為博企員工福利的一部分。
另外博彩力量協會亦到政府總部遞信，促請政府向六大博企提議加薪5至8％。協會監事長黃偉雄表示，今年本澳博彩收益有望達到3千億元，雖然六大博企有按職級薪酬劃分百分比，調升員工薪酬，但賭枱部門人均加薪僅有2.5%，難追上通脹。協會期望政府加強與博企溝通，未來重新競投賭牌時亦應要求博企清晰如何善待員工，避免每年調薪出現不公平的情況。