人才發展委員會下設人才培養計劃專責小組日前舉行會議，由召集人吳志良博士主持。會上，秘書處匯報了2018年多項人才培養項目的執行情況及2019年的工作開展進度。其後，委員會討論並通過了多項於2019年舉辦的人才培養項目。

秘書處匯報了有關兩個實習計劃的問卷調查及跟蹤訪談結果，會上，委員跟進討論實習人員的反饋意見，認為“聯合國教科文組織（UNESCO）實習計劃”讓澳門青年在語言、專業及管理等能力的歷練取得一定成效，並建議邀請完成實習的人員向本澳青年大專學生進行分享。另外，委員亦認同延長“粵港澳大灣區澳門青年實習計劃”的實習期至六週，會對青年認識內地企業文化、熟習業務運作及掌握人際技巧較為合適，又認為前往不同城市實習對瞭解大灣區整體發展更有裨益。

就應用人才培養方面，委員認為從獲獎人數持續增加可見“人才培養考證激勵計劃”對鼓勵居民考證起積極作用，2018年共有385名澳門居民獲獎，當中語言測試有246名，職業技能測試有139名。經聽取居民意見，通過調整該計劃申請條件，2019年起凡澳門居民取得獎勵清單內證照且發證日期在2019年1月1日至12月31日期間可提出申請。另外，未來逐步擴大與職能部門、大專院校、企業的合作，從學習動機、就業出路、職涯發展著手，宣傳成功的學習個案，藉此推動社會對職技教育的需求。

接著，亦有委員關注到金融人才的培養工作，希望在早前與澳門金融學會合作協議下，加強委員會協調角色，推動本地院校與澳門以外相關研究所合作，為本地從業人員或修讀相關專業的大專學生推出培訓活動，以豐富他們有關特色金融方面知識。

其後，全體委員通過了2019年推出的人才培養項目，合共3個實習計劃，其中“聯合國難民署（UNHCR）實習計劃”是新推出項目；3個課程資助計劃當中，“前往葡國進修研究生課程”亦是新推出的項目，並繼續推出“考證激勵計劃”，預計今年下半年仍會陸續增加新的獎勵證照。

出席是次會議的委員包括：吳志良、老柏生、黃志雄、貿促局代表甄池勇、賀定一、葉兆佳、姚偉彬、柳智毅、梁慶球、盧德華、蕭婉儀、鄭洪光、甄文靜、莫志偉、黃永曦、馮家輝及蘇朝暉。