解僱賠償調升下月社協檢討

    非全職制度修訂需社會共識

    【本報消息】用於計算解僱賠償的月基本報酬最高金額擬由二萬元調升至二萬一千元，勞工局長黃志雄表示，政府將於下月依法對用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額進行第二次檢討工作，並會在收集相關數據和整理及分析後，向社協勞資雙方代表進行介紹並聽取意見。

    議員李振宇、宋碧琪先後就解僱賠償、非全職工作制度等勞動問題提出口頭質詢。黃志雄回應指，勞工局一七年四月已依法開展有關用於計算解僱賠償的月基本報酬最高金額的相關檢討工作，包括收集一五至一七年相關年度的綜合消費物價指數、本地就業居民的月工作收入中位數及受惠僱員人數等數據，以便客觀及科學地針對現時解僱賠償的金額水平進行檢討。基於去年第一季才完成收集一七年相關年度的經濟數據，局方經整理和分析後，隨即在去年六月於社協執委會會議上向勞資雙方介紹，並讓勞資雙方發表意見。

    經聽取、分析並整理勞資雙方代表的意見，並結合一五至一七年相關年度的經濟狀況、受惠僱員人數的變化及評估中小企的承受能力等多方面因素，尤其考慮本澳九成以上的企業屬中小微企，故在平衡勞資雙方權益的前提下，建議將《勞動關係法》中有關用於計算解僱賠償的月基本報酬最高金額上調百分之五，由二萬元調升至二萬一千元，並已草擬相關法案文本。社協亦已於本月十一日召開全體會議討論相關法案文本。現階段，局方正按序跟進相關法案的後續工作。下月將依法對用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額進行第二次檢討工作。

    修勞工法文本擬就

    至於修訂《勞動關係法》及制訂《非全職勞動關係法》法案的立法進展方面，黃志雄稱，政府去年公佈了相關的諮詢總結報告，而社協亦已就有關法案內容進行討論及發表意見。經分析、整理所收集到的意見和建議，局方現已完成修訂《勞動關係法》的法案文本，並正與法務部門就法案的內容交換技術意見，以及會將有關法案盡早提請進入立法會審議作為工作目標。就制訂《非全職勞動關係法》方面，基於社會上對有關法案仍存有不同意見，需作更充分討論，為此，有關法案已被納入社協今年的工作計劃，以讓勞資雙方充分發表意見。