媒體
  • 澳廣視新聞
  • 政府消息
  • 濠江日報
  • 澳門日報
  • 力報
  • 新華澳報
  • 正報
  • 華僑報
  • 現代澳門日報
  • 論盡澳門
  • 澳門平台
  • Media OutReach
  • 美通社
分類
  • 澳聞
  • 經濟
  • 要聞
  • 體育
  • 藝海
新聞
  • 創孵ProQ盟餐飲專場四十品牌商配
  • (一家之言)青創活血 老店續命
  • 配對專場助微企增對接
  • 商業銀行推銀聯雙幣鑽石卡
  • 忠誠保險:冀政策優化助澳企入灣
  • 內地發力住房租賃補短板
  • 上交所:投資者應脫離唯市盈率論
  • 粵倡與港澳建現代產業體系
  • 零售國債超額認購近兩倍
  • 人民幣跨境收付去年升四成六
  • 內地減稅助力企業科研創新
  • 美擬向沙特派兵五百
  • 伊朗指美實施“經濟恐怖主義”
  • 伊朗扣一外籍油輪
  • 美正式將土踢出項目
  • 澳深合作加強培養金融人才
  • (一家之言)善用平台拓兩地一展
  • 寫字樓十五年間升值十六倍
  • 政府部門遷出 寫字樓市場影響微
  • 五十部新電的十月投入營運

中總婦委:產假補貼未紓人資

2019-06-16 06:35


    中總婦委:產假補貼未紓人資

    【本報消息】《勞動關係法》修訂建議有薪產假由五十六天增至七十日,法律生效首三年內分娩,僱主支付至少五十六日產假薪酬,其餘由政府補貼。中總婦委會主任何佩芬表示,補貼未能解決中小微企根本問題,產假宜五十六日至七十日視乎需要彈性處理。

    何佩芬表示,孕婦分娩後確實需要休息時間,她認為現行法例五十六日足夠,但倘若孕婦有續休養需要,要求休至七十日,僱主亦應同意,畢竟孕婦產兒後,可能會有不同情況,如不懂照顧新生兒出現焦慮,又或者產後抑鬱症等。但另一方面,七十日產假會對企業造成壓力,人手足夠當然問題不大,惟更多中小企正備受人資壓力困擾,人手短缺嚴峻,增至七十日無疑再添壓力。

    互諒溝通調動配合

    她坦言勞資雙方取平衡離不開互相體諒,僱主體諒僱員,僱員亦應體諒僱主,勞資雙方要多溝通,像僱主可積極作人手安排調動,協調一下令其擔任更輕鬆工作,拓展互助互諒空間;僱員則可盡力配合,尋求平衡,直言現時請人絕非易事,公司突然缺少一個人手,窒礙經營,她又認為政府補貼紓緩“錢”問題,惟中小企需要是“人”,若無人,補貼再多亦不能解決根本人手不足問題。

    關於家庭主婦重投職場。何佩芬指,社會越開放,女性都希望在職場尋求滿足感,拓闊見識和眼界,近年家庭主婦到大企業工作、或是選擇創業都有上升趨勢,惟倘若要鼓勵更多家庭主婦投入職場,長遠需要家傭、家傭政策的配合。