【香港中通社6月16日電】香港特區政府勞工及福利局局長羅致光16日表示,解決香港勞工短缺問題,需多管齊下。特區政府有需要積極考慮,是否可以容許或擴大個別行業輸入外地勞工。當天,羅致光在其網誌發表文章表示,香港失業率已超過一年維持在2.8%的偏低數字,這是逾20年來最低的失業數字。勞工巿場緊張,不少行業招聘面對困難。勞資雙方的共識是加強釋放香港本地勞動力,特別是婦女勞動力。
羅致光指出,解決香港勞工短缺問題,需要多管齊下,包括改善勞工待遇、增加幼兒服務以釋放婦女勞動力,以及協助年長人士就業或再就業,但這些工作不能一蹴即至。
羅致光表示,香港勞工巿場的人力目前已十分緊張,面對勞動人口將來會下降,以及不斷增加的勞工需求,特區政府有需要積極考慮,是否可以容許或擴大個別行業輸入外地勞工。
但他強調,考慮輸入勞工時,特區政府還需考慮,有關行業是否可以透過應用科技減低人手要求,亦要解決輸入勞工帶來的額外住屋需求。同時,香港本地勞工待遇要獲得保證,並防止輸入勞工受到剝削;最後,還要處理外勞訓練及相關法規要求等。故此,並非「說輸入勞工便輸入」。
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