融入區域共同發展，是澳門特區實現經濟多元化的必行之路，「一帶一路」和粵港澳大灣區建設為澳門帶來眾多發展機遇，特區政府和各業商企在憑藉豐厚財力參與大灣區建設的同時，須充分認識到「人才是第一生產力」，以人才培養和輸入作為重點工作範疇，尋求全新突破，提升整體人力資源質素，為大灣區科技創新和產業發展服務。《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出打造「人才高地」，創造更具吸引力的引進人才環境，實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策，加快建設粵港澳人才合作示範區；支持大灣區建立國家級人力資源服務產業園；以及建立緊缺人才清單制度，定期發佈緊缺人才需求，拓寬國際人才招攬渠道。
貿促局官員涉貪事件曝光之後，社會有意見擔憂本澳輸入專業人才計劃或會受影響，正如學者所指，因噎廢食不可取，特區政府仍須加緊謀劃佈局，參與建設大灣區人才高地。落實《規劃》要求，在技術移民等方面先行先試，完善人才認定標準，暢通人才申請永久居留的市場化渠道，為人才提供更多便利。落實《規劃》所指的「支持澳門加大創新型人才和專業服務人才引進力度，進一步優化提升人才結構。」以及落實《規劃》要求的建設中葡雙語人才培訓基地，發揮澳門旅遊教育培訓和旅遊發展經驗優勢，建設大灣區旅遊教育培訓基地。
區域一體化進程日漸加快，繼紐約灣、舊金山灣、東京灣之後，粵港澳大灣區將發展成為影響全球經濟的第四大增長極。大灣區9+2城市群經濟活力無限，以逾6000萬人口，用中國不到1%的土地，創造出全國10%的GDP，新時代即將實現新夢想。大灣區吸納來自全球的資金、技術和人才，本澳過往在區域合作發展的大潮中，多次處於尷尬的邊緣化狀態，雖然原因眾多，但缺乏人才卻是關鍵因素之一。是次特區政府和各業商企宜汲取過往的區域合作和競爭經驗，緊捉機遇，主動出擊，以資金和人才為先導，投身粵港澳大灣區建設當中，爭飲灣區經濟頭啖湯。
大灣區建設啟動至今，周邊城市紛紛開出優厚條件，吸引國際精英和專業人才加盟。本澳則較為淡靜，早前爆出貿促局官員涉貪事件後，社會有意見擔憂本澳輸入專業人才計劃或會受影響而拖慢。因噎廢食不可取，與周邊城市相比，本澳須奮起直追，在培育大批本地專業人才的同時，優化技術移民政策，參照鄰埠優才計分制，輸入切合灣區產業發展和本澳經濟多元化的專業人才，共建大灣區，並助力各項事業發展，促進特區持續繁榮穩定。