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​ 外僱問題不應同一把尺量度

2019-08-13 01:28

賀一誠接受訪問

賀一誠到茶葉店舖與東主品茶交流

賀一誠到商戶了解營商環境

【特訊】行政長官候選人賀一誠落區,瞭解十月初五街一帶商戶經營情況。期間,賀一誠走進一間茶葉舖,與店東交流。店東反映中小企在僱用外勞方面所遇到的掣肘,例如在區內三間店舖都是同一持牌人,調動外僱人手到另一間分店幫忙被視為過界工作遭當局罰錢,批評當局做法並不恰當。
賀一誠其後受訪認為,明白中小企外僱受限多的問題,這是外僱佔比較少的中小企,在人資短缺下較常遇到的狀況,反而大企在外僱方面的困擾不大。以往製造業也遇到這問題,當時與勞工部門協商理解,在執法上能諒解。問及是否應彈性處理中小企外僱問題?賀一誠稱並非彈性處理,而是要建立好制度,共識如何為「過界」?「中小企同一公司是否應將工種分得咁細呢?」他認為,不應用同一把尺量度所有企業,希望大家互相諒解,能否對中小企應有另一把尺,放鬆少少,讓中小企不要太辛苦,希望勞資政三方透過社協協調,實事求是,在外僱問題上分清中小企和大企業,但如果在法律上做不到,大家要體諒。