【特訊】第五任行政長官候選人賀一誠昨日與澳門工會聯合總會舉行座談會，與來自各行業工會代表座談交流，聽取勞工界意見。賀一誠表示，現時大家感覺當局在打擊黑工方面的力度似有不足，未來有必要加強相關處罰力度。雖然今年經濟環境不佳，但政府可採用調控手段，通過加大本地基礎建設拉動內需，解決建造業就業問題。他又認為對於培養本地人才而言，應該更著重於讓大學生有更好的條件發揮所長，以及獲得更多歷練機會。
是次座談會於昨晚8時30分假工聯職業技術中學舉行，行政長官候選人賀一誠、參選代理人邱庭彪、賀一誠競選辦主任崔煜林和副主任林香生聯同工聯會長陳錦鳴、理事長梁偉峰以及工聯社會服務總監梁玉華共同出席主持。多名出席的勞工界代表關注打擊黑工問題，賀一誠對此回應時表示，現時大家都感覺當局在打擊黑工方面的力度似有不足，其實是由於本澳整個法律體系的刑罰都較為寬鬆，有關當局亦無法讓黑工“一捉住就坐監”，他認為在此方面有必要加強處罰力度，有關部門未來應加強巡查，而業界自行檢舉黑工亦非常重要。
建造業總工會理事長張文寬關注到本澳各大博企的新項目建設工程基本都已“起貨”，擔憂未來工程量的減少會導致本地建造業整體下滑。賀一誠認為今年本澳經濟幾乎可以肯定會出現負增長，建造業已出現青黃不接的現象，不論是公共工程還是私人工程都有所減少，加上很多工程都因無法順利完成批則而“開唔到工”，情況難言理想。但政府可以利用經濟環境不佳的情況，採用調控手段，通過加大本地基礎建設拉動內需，解決建造業就業問題。新城A區一系列公屋建造工程預計將於明年起陸續開展，而第4條跨海大橋的建設工程亦已經開標，將來若順利定標開工，相信今後3年都會是建造業的黃金期。
文職人員總會會長梁普宇關注高等教育人才就業問題，賀一誠認為應首先明確“人才”的定義，希望大家思考是否接受了高等教育的大學生就是人才。他個人對此認為，大學生剛完成基礎學業，還未有社會歷練經驗，並非可以獨立經營或開發某一個行業的人才，需要有其他人才帶動才能更好成才。他又認為現時大多數本澳年輕人都是大學生，未來應將大學視為基礎教育而非以往所認為的尖子教育，而大學生亦不應拘泥於“邊啲行業做得、邊啲行業唔做得”，正所謂“行行出狀元”，內地大學生就算是賣豬肉或者種植有機蔬菜都能成功創業並做大做強，因此對於培養本地人才而言，應該更著重於讓大學生有更好的條件去發揮所長，以及獲得更多歷練機會去闖出一番天地。
交通運輸業總工會副理事長鄺熾明則關注下屆政府會否延續職業司機不輸入外僱政策，賀一誠於回應時重申“換屆唔係換朝代”，職業司機不輸入外僱是歷屆特區政府一直以來的政策，他亦已多次表態若當選一定會予以延續，但因他現時仍只是候選人，無法作出具體承諾，希望大家理解。