新加坡2019年9月16日 /美通社/ -- 總部位於新加坡的人力資源管理平台HReasily給客戶帶來的巨大影響，以至於讓其中一名重要客戶成為了該公司的一位主要投資者。

Envy Capital向HReasily投資了500萬美元。HReasily的人力資源技術專為中小企業設計，Envy Capital的母公司Envy Asset Management從2015年開始使用HReasily的服務，從管理只有3個人的初創團隊，直至如今Envy的員工已增加到18人，其領導者對HReasily解決方案給公司帶來的積極影響予以肯定。

是次投資主要肯定HReasily的增長潛力，及其敏捷靈巧的產品開發方式。HReasily行政總裁、聯合創辦人Pascal Henry先生表示，從一位對HReasily服務感到非常滿意的客戶那裏獲得融資，具有非常特別的意義。

Pascal Henry說：「我們很高興我們的終端用戶並不僅僅將我們當作一款數碼解決方案，也把我們看成是一位商業合作夥伴。他們的投資肯定將能幫助加速我們的發展，並讓我們能夠以更快的速度開發其他新功能，提升有關發展速度不僅將會有利於我們的投資者，還能造福我們所服務範圍更大的其他用戶群體。」

Envy的副董事總經理Rhiya Lee女士表示：「HReasily是極具彈性。」

「HReasily憑藉一整套人力資源管理服務，讓我們的許多職能部門實現了全方位的數碼化。HReasily的解決方案易於使用，幫助我們節省了許多時間和人力，把我們的團體成員從相關的工作中解放出來，以便建立和改善團體間的合作關係。我們的企業文化由此變得更具效率。」

「HReasily可以在我們有需要的時候另外增加其他模組。在業務需要發展的時候，我們能夠利用不同的解決方案以配合發展。」

Envy Capital的董事總經理Ng You Zhi則認為，在新加坡以及東南亞地區，有很多的中小企業同樣也能獲益於其中。在強調其中巨大的發展機遇時，他表示：「市場本身還在起步階段，不過我們從中看到了巨大潛力。中小企業非常清楚它們需要什麼。創新並不僅僅局限於人力資源一隅，還要超出這單一領域，從而提升有關企業之巨大潛力。」

HReasily的工具能夠讓冗長乏味的流程實現全面數碼化和自動化。Ng先生和Lee女士表示，HReasily的吸引力表現在其具有創新性上面 -- 部署HReasily的工具和進行員工培訓非常簡單，HReasily提供讓不同企業有個性化的功能，還能很輕鬆容易的增加其他新的模組。

隨著科技之發展讓中小企業能慢慢將會計工作從部門分離出來，像HReasily這樣的人力資源技術能夠讓企業擁有者更好地回應人事方面的需求，使得企業成為富有吸引力的工作場所。

HReasily目前已經讓30,000家企業登上其平台，並在八個亞洲經濟體 -- 新加坡、馬來西亞、泰國、香港、印尼、菲律賓、柬埔寨和越南，擁有大批活躍用戶。

HReasily覆蓋像薪資、費用報銷、上班時間和出勤、請假管理的核心功能。單單是在今年，HReasily就為其員工福利(Staff Benefits)作模組試點，以及增加了保險(Insurance)部分。該公司計劃下一步正式推出人手編配和員工福利(Scheduling and Employee Benefits)模組，並在2020年依次推出績效評估(Performance Appraisal)、更明細的報告(Reporting)功能、就職培訓(Onboarding)等模組。

HReasily簡介

HReasily是一家建基於雲端的人力資源SaaS（軟件即服務）公司，以為東南亞地區的人力資源流程實現創新和自動化為己任。我們相信能夠創造一個由數碼化支持的專業人員組成的世界。我們的模組覆蓋像薪資、福利、人事管理、請假、報銷和考勤這樣的核心職能部門。面向人手編配和績效評估等職能部門的更多模組也將在2020年依次推出。我們的平台如今在八個亞洲國家/地區 -- 新加坡、香港、泰國、馬來西亞、印尼、菲律賓、柬埔寨和越南，涵蓋30,000家企業。

聯繫人：Olivia Leong女士 | 電郵：olivia@hreasily.com | 電話： +65-9848-4783

圖片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20190910/2575326-1?lang=2

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