【特訊】社會文化司司長譚俊榮表示,護理人力不足是全球性的議題,特區政府會多管齊下,積極創造更多「誘因」吸引學生及青年入行,加上離島醫院將於未來幾年落成,當局正循序漸進聘請人手,強調私人診所和醫院的醫護人員因進入公職而流失人手後,允許從內地及其他國家地區引進醫護人員補充不足。
他稱,近年政府大力開展醫療服務,醫療人手相應亦須增加,衛生局上周公開招聘一百六十名護士,目的在於裝備整個公立醫療體系,為全澳市民提供更好的醫療服務,為離島新醫院儲備專業人力資源。由於新醫院將於未來幾年落成,無可能在建成後才聘請人員,故現時正按部就班、循序漸進聘請人員,以確保離島新醫院落成時有足夠的、優質的人力資源投入服務。
他指出,隨著社會逐漸老齡化,社會需要更多護理人員照顧長者,所以不只有澳門缺乏護理人員,而是全世界都較為缺乏。澳門的整體發展好,各行各業都缺人,特區政府正在醫護界創造更多「誘因」,如護士界初入職的薪酬比香港甚至其他地區還要高,可吸引更多護理人員。同時,倘私人診所和醫院的醫護人員進入公職後,政府允許從內地及其他國家地區引進醫護人員補充不足,以配合整體社會的發展需要,更好地滿足澳門市民對不同醫療服務的需求。
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