官員和專家學者預料本澳經濟進入下行通道,今明兩年GDP均將面臨跌勢。雪上加霜的是,旺丁不旺財的市道在十一黃金周期間並未有所改變,而是趨於惡化。旅遊局官員透露,旅客數字呈增長趨勢,十一黃金周七天旅客量同比上升11%,當中內地旅客升幅9%,香港旅客升幅最高,增逾40%,預料今年全年旅客量與先前預估的數字出入不大,接近4000萬人次。人潮逼爆澳門街的同時,主業博彩娛樂業的業績卻未能同步提升,反而連續多個月錄得下跌。特區政府和業界須反思多元化產業孵化培育多年,在主業受衝擊的情況下,「副業」亦一片哀聲,是否反映出本澳綜合競爭力並非一個「錢」字所能代表,亟待與灣區其他城市看齊,引入專才優才,聚集人才優勢,提升澳門自由港實力,進而穩固珠江口西岸核心城市地位。
單從數字上看,或許有人認為澳門不缺人才,但因應現時全球經濟發展面臨的困境,本澳必須未雨綢繆。高教局官員昨日指出,以博彩業為例,高等學歷人才在20年間增加近20倍,現時中高層職位有近8成為本澳年輕人;澳門融入入大灣區後,未來大學畢業生的出路及向上流動空間,將視乎社會的發展及政策推動,但大灣區各市均有鼓勵性較高的吸納人才政策,若本澳不斷輸出人才而不進行吸納,只會形成人才流失,相關問題值得澳門各界思考。昨日出席研討會的專家學者深入剖析大灣區人才流動的發展趨勢及管理策略,冀為本地有志在大灣區發展的人才帶來啟發性思維,希望從中獲益。有學者指出,澳門可通過進一步完善資本市場與營商環境建設,推進資本市場開放,提升科研產出效率,與積極培育高端科研人才幾個方面入手,打造科技創新能力。亦有專家建議,澳門可利用灣區優勢,跨區域協作組成人才庫。
特區政府建設人才庫多年,成效未如預期,登記人數寥寥,現時專家更提議建設「跨區域人才庫」,或許只是說說而已。至於培育高端科研人才,仍有待政府和各類教育機構努力,亦須務實結合現實情況,考慮「培育成本」與「產出率」。正如官員所指,大灣區各城市均有鼓勵性較高的吸納人才政策,若本澳不斷輸出人才而不進行吸納,只會形成人才流失。國家將澳門納入「大灣區」及「一帶一路」建設,本澳迎來空前的機遇和挑戰,而人才正是重中之重。面對灣區熾熱的人才爭奪戰,本澳須奮起直追,吸納優才為我所用,在日趨激烈的競爭環境中脫穎而出。
在國家全力支持下,粵港澳大灣區建設正加速推進,配合「一帶一路」建設,對外貿易增加,加劇人才流動,也帶動了科技、生產、資訊和資本流動。招攬和培養人才已是刻不容緩,特區政府在為本澳青年搭建平台的同時,須優化人才輸入政策,為發展多元化產業服務,譬如正申報的「澳門證券交易所」,以及方興未艾的智慧產業,均將為本澳聚集大量人才,特區政府須早日決策,輸入專才優才,持續提升競爭力。
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