(澳門電台消息) 行政公職局表示,會定期舉行綜合能力開考並形成恆常機制,力求經常維持一定數量的合格投考人,讓部門可自行掌控專業或職務評估開考時間。 公職局在回覆議員何潤生書面質詢時表示,現行統一招聘制度從平衡公平公正與效率方面已取得一定成效,未來會配合整體職程制度修改完善,包括縮短開考程序的日程,又會按職缺數目合理限制面試人數。 按現行制度,公職局可以與有共同人員需求的多個用人部門,合作開考專業或職務能力評估,特區政府計劃在合作試成績名單的 2年有效期內,其他部門亦可以直接聘用名單內人員。公職局相信,填補職缺愈多,招聘人均成本會下降。 (謝娜娜 黃偉鴻)
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