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派保安趕走絕症員工 網易裁員背後危機四伏

2019-11-26 08:02




網易旗下「網易有道」上月25日在美國紐交所掛牌上市。 (互聯網圖片)
網易公司陷入暴力裁員風波。(CFP圖片)

目前市值在內地科技公司中排名第六的網易公司(市值401億美元)陷入暴力裁員風波,一名自稱網易前員工的網友近日發文稱,自己在網易公司工作五年,今年被查出身患絕症後,不僅沒有得到公司的關懷,反而被威脅、陷害、監視,以逼迫他單方面解除勞動關係,最後更被網易請保安驅逐出公司。

事件讓網易的經營狀況進入大眾視野,通過梳理可知,佔網易營收近80%的網易遊戲增速放緩,其他可能成為新增盈利點的業務或是被賣或是正在虧損中,不禁讓人對網易的未來產生擔憂。

本月23日晚間,聲稱被暴力裁員的員工於個人微信公眾號上發表題為「網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢!」的長文。該員工自稱是網易遊戲策劃的老員工,指他2014年從上海交通大學畢業後進入網易工作五年。今年1月底,他被確診為擴張型心肌病,在告知公司主管後,被主管以績效不合格為由勸說離職,之後主管、HR輪番找其談話,並變相威脅說,拿「N+1 」賠償會對其非常不利等。他與網易展開幾個月的交涉,過程中被網易故意拖延績效覆核、誣陷他「有關部門說我反黨反政府言論」,甚至派人監視他,並找到他母親,讓其母勸說他離職。同時,網易還認定他五年來所有的加班都不合規,他加班4,000個小時,最終卻只拿到一天的加班工資。該員工表示,他最終被保安暴力驅逐出公司。

網易承認粗暴不近人情

文章一出,迅即在網絡熱傳,引發網友同情和聲援。在輿論壓力下,網易昨日終於發布聲明對此事回應,表示今年3月底,該員工的主管因績效原因,向其提出解除工作合約。此時,該主管並沒有充分盡責地了解員工患病情況。過程中,網易表示在員工病假期間公司按時支付工資,並於9 月 19 日提供一次性「N+1 」的補償方案,但溝通和處理過程中相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為,對此向這位前同事和他的家人,以及因此受到影響的同事和公眾致歉。網易指出,接下來將繼續嘗試和該員工進行溝通,進一步將事件妥善處理,也願意為這位前同事提供一切可行的援助。

營收結構單一急需突破

在網友對事件不忿的同時,網易近期的業務震盪也因事件受到關注。今年以來,「網易有道」、「網易傳媒」、「網易考拉」都曾陷入裁員傳言。近日,「網易裁2019年應屆生」的消息亦在社交招聘軟件「脈脈」上引起熱議。

根據網易上周發布的今年第三季度財報,網易公司淨收入為人民幣146.4億元,同比增加11.2%。其中,網易遊戲淨收入為115.35億元,連續六個季度保持百億以上營收,佔總收入的78.8%,同比增長11.5%。雖然網易遊戲業務表現穩健,但其增速自去年第四季度已呈下滑趨勢,原因被認為是國內遊戲市場開發已接近飽和,以及去年內地遊戲版號停批的直接衝擊。而此前有望成為新增盈利點的網易電商業務「網易考拉」,已於今年9月被阿里巴巴以20億美元全資收購。網易旗下首個獨立上市的教育業務「網易有道」則在持續虧損中。