內佈拉斯加州林肯市2020年2月26日 /美通社/ -- Talent Plus董事局一致選擇讓Makenzie Rath成為該公司的新總裁。Makenzie Rath在2011年加入Talent Plus，幾乎在所有業務部門都擔任過職務。Makenzie Rath最近領導Talent Plus的領導力顧問部門，對高層領導者的面試加以分析，並提供高層訓練和繼任計劃解決方案。大學剛畢業，Makenzie Rath就到新加坡，在作為東南亞豪華酒店典型象征的新加坡嘉佩樂酒店(Capella Singapore)工作。之後，Makenzie Rath回到美國本土，進修在佩珀代因大學(Pepperdine University)獲得組織發展(OD)方面的碩士學位。

Talent Plus聯席主席、聯合創辦人Kimberly Rath表示：「Makenzie 從未放棄對我們的客戶夥伴的關注。她對我們在組織發展上面的科學和背景的理解無人能及，促使成功創建像業務經理人才網上評估這樣的評估/面試工具。Makenzie 之前曾經擔任過一系列客戶端及領導方面的職務，並且進入了Talent Plus的董事局。」

Makenzie Rath在為Talent Plus所熟悉的優勢管理道路上一路成長，從5歲起，她就在Nebraska Human Resources Institute（內佈拉斯加州人力資源研究所，簡稱「NHRI」，由Talent Plus聯合創辦人William E. Hall在上世紀50年代創立）接受咨詢輔導，直至高中。進入大學後，Makenzie Rath成為第一個真正的大一學生輔導員，直到現在她也一直在為學生開展輔導工作。

Makenzie Rath說：「我期待能夠實現William E. Hall博士的夢想。我們的同事和客戶夥伴進行合作，在全球範圍內討論個人和組織機構在能夠充分發揮其潛力後可以帶來怎樣的不同。我知道，我們的解決方案能夠通過科學地評估、選擇、引導、培養、訓練、聘請和留住擁有適當才能的適當人士，讓他們可以實現發展，來啟發個人及其團隊做出一番事業。」

Talent Plus, Inc.是首屈一指的人力資源和人才管理顧問合作夥伴。我們的解決方案為個人和組織機構超越客戶、市場與社區期待鋪平了道路。作為人才生命週期中的各個關鍵轉折點上面的專家，我們的解決方案可以科學地評估、選擇、引導、培養、訓練、聘請和留住擁有適當才能的適當人士，讓他們能夠實現發展，並能相對於業內同行，獲得影響深遠的持續競爭優勢。使用我們的解決方案的結果包括，推升客戶滿意度，提升工作效率，降低員工流失率，提高積極的員工敬業度，增強盈利性。我們可以利用機會，來改變個人的生活和組織機構，支持發揮個人、專業和組織的潛力。網址：www.talentplus.com，電話：+1-800-VARSITY。

圖片—https://mma.prnewswire.com/media/1093884/Makenzie.jpg 
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