去年七人因工傷死亡兩個案涉違反職安健法規

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勞工事務局公佈2019年工傷個案資料，在「暫時無工作能力」方面，有785人沒有缺勤、1,294人的缺勤日數為0.5日至三日、2,576人的缺勤日數為三日以上、而1,942人的缺勤日數仍在調查中；有21人存在「長期無工作能力」以及7人「死亡」（當中5人的死亡不涉及違反職安健法規，兩人的死亡與違反職安健法規有關），而每千名工作者發生工作意外之受害比率為17.1。所有死亡個案均送交司法機關核實是否涉及工作意外，勞工事務局日後將根據判決結果對有關數據作出倘有的修正。

按行業統計，首三位最多工作意外受害人從事的行業分別為「文娛博彩及其他服務業」(39.5%)、「酒店及飲食業」(23.8%)及「建築業」(9.8%)。按工作意外原因統計，首三位最多導致工作意外的原因為「人墜下」（22.9%）、「夾傷、刺傷或割傷」（20.3%）及「用力過度或扭傷」（18.0%）。

2019年勞工局查處涉及工作意外個案中，因工作環境存在不妥善之處導致意外發生而違反職安健法規，共處罰16人次，涉及16名受害人次，處罰金額總數為79,000澳門元。在處理僱員的工傷補償事宜方面，因違反第40/95/M號法令《工作意外及職業病損害的彌補制度》規定，共處罰45人次，涉及僱員306人次，處罰金額總數為333,000澳門元。為監察本澳各行業的職安健狀況，勞工局繼續對不同工作場所進行職安健巡查，以發出停工批示、提出改善建議以及針對其中不安全情況作出處罰等措施，冀讓僱主和僱員養成重視安全的意識和良好的工作習慣。（編輯：鄭健勳）

勞工局將繼續對不同工作場所進行職安健巡查，以發出停工批示、提出改善建議以及針對其中不安全情況作出處罰等措施。（資料圖片）

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