【本報訊】勞工局為帶津培訓學員舉辦就業配對會,有九十八人即場面試後成功獲企業聘用。勞工局表示,未能成功配對的主要原因包括學員不尋找建築範疇工程工作、工作環境不合適、要求較高薪酬、要求應徵更高階的工作崗位而拒?受聘等。
勞工局表示,為緩解本澳居民就業需求,持續舉辦就業配對會,務求協助有就業意願的居民盡快投入職場。勞局於本月八日至二十二日期間,分別為職業司機、跟車送貨及完成電工、木工、酒店前廳運作、酒店房務運作、零售業物流及倉務員等“帶津培訓”計劃的學員舉辦六場就業配對會,安排相關工友及學員與企業進行就業配對及面試。
出席就業配對會共有二百一十一人,透過即場面試共有九十八人成功獲企業聘用,未能成功促成配對的原因主要包括:不尋找建築範疇工程工作、工作環境不合適、要求較高薪酬、要求應徵更高階的工作崗位等而拒?受聘。
另外,亦因態度不合、技能不合、語言不合、對轉介工作不感興趣,不輪班工作、體力不足以應付相關工作、不搬重物等而未獲聘用。
勞工局指,一直關注本澳居民的就業狀況及勞動力市場的變化,積極為有意願就業或轉職的居民提供就業支援服務,並與企業保持良好溝通,提供合適配對,協助及穩定居民就業。
帶津學員就業配對
九十八人成功獲聘
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