直選議員李靜儀在立法會口頭質詢中指出，受疫情影響，本澳經濟出現下調，不少行業、企業都要求員工放無薪假，甚至出現欠薪的情況。但由於現行法制不建全，不但令僱員無法及早追討欠薪，亦令欠薪情況屢遏不止。她問及，隨著《勞動法》七項優先修訂已完成，當局是否已開始下一階段的全面檢討，包括完善已實施多年的欠薪追討規範及程序，尤其改變目前在勞工局處理的整個階段，均不對欠薪僱主予以罰款的做法，並加強欠薪行為的處理？
勞工局局長黃志雄回應指，當局會密切關注各行業受疫情影響的情況，倘發現因為企業倒閉或停止營運而損害僱員勞動權益時，會依法跟進以保障僱員的合法權益。2020年上半年當局並接獲661宗勞資糾紛個案，涉及僱員1,330人次，與2019年同期比較，個案減少22％，投訴僱員的人次減少15％。上述個案中，投訴欠薪及解僱事項的個案有390宗，涉及僱員807人次，與2019年相比減少23％，投訴僱員減12％。
至於欠薪方面，黃志雄指，按《勞工法》規定，若僱主欠薪，將按每名被欠薪僱員，向僱主科處2萬至5萬元的罰金，並可按《刑法典》規定將罰金轉換為監禁。若證實僱主牽反相關規定，勞工局必定依法作出懲處，要求僱主履行支付報酬的義務，以保障僱員的合法權益。而對於企業已無能力支薪的情況，勞局會協助合資格僱員，向勞動債權保障基金提出申請，以保障僱員相關的勞動債權，並透過宣傳渠道進行普法宣傳工作，加深市民對相關法律的意識。
多名議員批評黃志雄「答非所問」，直選議員梁孫旭質疑，雖然勞工局是依法處理個案，但現時的問題是法律存在有不足、不善的地方，冀政府作檢討。直選議員高天賜認為，李靜儀所提出的問題涉及制度及法律的改變，但檢討進度卻是「老鼠拉龜，唔知點辦」，「法律滯後，但叫你（黃志雄）去說明、解釋，好似好難為你咁。」
直選議員區錦新表示，加強巡查的目的是為發現問題，發現到問題才可以跟進，「加強巡查係要去做，但李靜儀所提嘅已經係有問題擺係度，唔使巡查，人哋去到你嗰度去要求解決問題時，究竟要點解決？勞工局即使係盡晒力都解決唔到問題，就應該諗吓點樣完善法律。」直選議員蘇嘉豪謂，勞工局在回答口質上有很大改善空間，因每次涉及勞工局的口頭質詢時都是如此，經財司長（李偉農）肯定唔會嚟。」
勞工局代副局長陳俊宇回應時稱，當局將會持續檢視及完善勞動法律的修法及執行。