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居民增無薪假讓路內僱

2020-08-04 06:35


    企業認迫不得已

    居民增無薪假讓路內僱

    【本報消息】疫情下部分本地員工被放無薪假,收入大減,上月中下旬起合資格的內地外僱可免隔離十四天,陸續回澳工作。本地員工工作情況更是雪上加霜,有居民抱怨公司更改更紙,返工日數越來越少,生活壓力加劇。有僱員坦言無辦法,適當調整更紙是為減少裁員可能,只能寄望盡快恢復正常。

    有任職酒店的本地居民表示,自內地外僱進入澳門無需隔離十四天的措施實施後,公司立即更改更紙,縮短本地員工的上班時間,改放無薪假,目的是為了騰出上班時間予內地外僱。坦言理解疫情下公司生意大減,本地員工已非常體諒,願意輪流放無薪假,基本每星期放兩至三天;但內地外僱返澳後,本地人放無薪假日子越來越多,薪酬也由正常的每月一萬多元,減至數千元,抱怨相關做法極不合理,變相剝削本地員工的福利以成就外僱,生活壓力極大,希望政府關注。

    留住外僱額等復甦

    對於內地外僱返澳後的編更安排,有酒樓經理坦言,的確有削減本地員工上班時間,才能兼顧內地外僱,因疫情影響程度深、時間長,本澳作為旅遊城巿,無旅客到訪基本已是“玩完”,中小企經營日漸困難,唯有適當調整本地員工的上班時間,否則成本高、難維持。雖然知道不少本地員工私下有怨言,但感嘆無辦法,為了不裁員,現時只能見步行步。期望內地盡快恢復自由行訪澳簽註,對各行業才有好處。

    另有零售店負責人稱,僱主因應情況調動編更安排也是迫不得已,既想保住本地員工飯碗,又想保住外僱名額,擔心裁走內地外僱,將來行業恢復正常運作時,難有足夠人手支撐,所以現階段只能見招拆招,希望本地員工諒解。受疫情影響,雖然政府向合資格的僱主、僱員均發放津助度難關,但長貧難顧,商戶仍然要靠經營維持生計,希望盡快有新一輪的好消息公佈,尤其是重新恢復自由行旅客訪澳簽註,才是最佳解決辦法。