新冠疫情嚴重打擊全球經濟發展,旅遊業首當其衝,本澳各行各業陷入困境,政府及時投入500億公帑,助民抗疫,業界指相關措施已見到成效。疫情陰魂不散,世衛組織預料新冠病毒將蔓延長達兩年之久,「自救」仍是政府和業界須關注的重要議題,須早定預案,為日後經濟全面復甦積蓄力量。
「穩經濟,保就業」是特區政府今年施政的主要方略,「穩經濟」的同時,「保就業」更為關鍵。本澳總體失業率連續上升,尋找新工作的失業人口以之前從事博彩業的人數增幅較大。因應失業率上升,年初至今逾三千人登記為非自願離職,並已取得當局發出的失業津貼證明書。勞工局官員強調,將加強定期舉辦就業配對會,並與求職者保持溝通,提供就業輔導、面試培訓等方面的轉介服務。官員指,因部分求職者對職位要求較高,建議求職者要因應情況調整求職心態。事實上,過往經濟上升時期,亦存在「有工沒人開,有人沒工開」現象,只不過現時疫情衝擊之下,將有關現象放大,調整求職心態確有必要。
應屆畢業生投入勞動力市場,新增勞動力佔總失業人口近一成。政府適時推出應屆畢業生實習計劃,有1700多人登記,1500多人成功對接實習,其中有5名實習生成功轉為正職。不足千分之三的就業率顯然是「很低」,當局直言實習期已過,學生都想找正職工作,所以無意再加開畢業生實習名額。不過,新一期帶津培訓則為職場新丁提供機會,「就業導向帶津培訓計劃」由「技能培訓」及「就業轉介」兩部份組成,學員完成課程及配合就業轉介,可獲得最高6656澳門元的培訓津貼,有關計劃面向高等院校畢業生。
首階段帶津培訓計劃為914名學員完成轉介工作,並有567名學員成功獲得企業聘用,成效不俗。新一期「提升技能導向帶津培訓計劃」推出,由僱主安排最多5名僱員在正常工作時間內參加培訓,由推薦計劃至完成培訓課程期間,沒有降低相關僱員的基本報酬,亦沒有與其協商安排無薪假,按每一名完成培訓並參加考核的僱員計算,僱主可獲發放5000澳門元的培訓津貼。課程涵蓋商務、文化創意、旅遊、語言及資訊科技等範疇,藉以提升本地僱員的就業競爭力。
隨著一系列「保就業」措施實施,將助力本澳居民就業。通關正常化為旅遊市場注入活力,經濟復甦需要大量人才,特區政府在人資領域可以大膽決策,擴展在職人士帶津培訓,全面覆蓋各行業,增加培訓名額,提升全澳僱員工作能力,增加職場競爭力。第四階段持續進修發展計劃已接受申請,當局可將「帶津培訓」融入「持續進修」,由相關機構代為培訓,善用師資培養人才,全面提升人資質素。
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