勞工事務局持續密切關注本地居民就業需要，並提供各項適切的支援服務，從不同層面全力協助求職者投入職場。

恆常就業支援結合專場配對服務 協助超過兩千六人獲聘

勞工局恆常就業支援服務持續積極進行。本年2月至9月18日，勞工局已為13,302人轉介安排面試，當中有2609人成功獲聘。另外，勞工局為不同行業從業員舉辦合共25場就業配對會中（當中包括設施維護人員專場、建築業專場等），共有937人完成面試，其中610人透過配對會成功獲聘。局方會派員監督求職者和企業的面試過程，以確保居民能獲得公平公正的機會。

職場體驗計劃及就業博覽會 特別支援應屆大學畢業生就業

勞工局關注應屆大學畢業生的就業困難，於8月29日及30日聯同澳門中華新青年協會及澳門中華學生聯合總會合辦＂青年就業博覽會二○二○＂，有超過4,200人次入場，收到超過3,300份履歷申請，即場有61人初步獲錄用。面試工作持續進行中，勞工局正密切跟進相關就業情況。勞工局鼓勵年青人學習專業技能，調整心態，適應就業巿場的需要。

另外，勞工局於6月中旬推出“疫境自強‧職出前程”職場體驗計劃，共收到1,618人報名，符合資格參加者有1,350人，截至9月18日，共有722人獲企業安排實習或聘用。該計劃旨在讓參加者能實踐所學，擴展人脈關係，學習職場倫理，以及建立正確職業價值觀，為將來就業作更好準備。參加者已於7、8月開始實習，實習期3個月，並可獲發實習津貼。

帶津培訓有序開展 按需求每月開設課程

繼首階段“帶津培訓”陸續順利完成後，勞工事務局因應本澳經濟環境及就業市場的狀況，根據第33/2020號行政法規，分別為失業人士、應屆高等院校畢業生、在職人士及自由職業者推出“就業導向帶津培訓計劃”及“提升技能導向帶津培訓計劃”，在提升職業能力之餘，藉著津貼發放，以舒緩各方的經濟壓力，相關計劃亦已有序開展。

“提升技能導向帶津培訓計劃”首輪課程於本年9月7日至11日接受申請，三間院校合共提供78個課程合共2,570個學額。上述接受申請期間共624名通過資格審核，涉及202間企業及191名自由職業者。首輪課程於9月中陸續開課，共開辦17個課程，參加培訓421人，課程包括：商業管理、財務會計、語言、資訊科技、文化遺產及旅遊、電子商務、設計、健康管理。

“就業導向帶津培訓計劃”首輪課程於9月14日至18日接受報名，合辦單位提供23個課程合共818個學額，包括：建築及設施維護、個人護理、零售業、工商業、酒店及飲食業課程。上述報名期間共1,623人報名，首輪課程將於十月中陸續開課，現正進行報讀人士資格審核的工作。

因應巿場對“提升技能導向帶津培訓計劃” 和“就業導向帶津培訓計劃”的需求，每月將推出課程供合資格的市民報名，並預計分別於10月7日至13日及10月15日至21日再次接受報名申請。

而首階段“帶津培訓”計劃合共開辦了96個培訓班，現時所有課程均已完結，共有1,721名市民參與，1,550人完成課程，合共為914名學員完成轉介工作，並有567人員成功獲得企業聘用。

與去年底比較外僱減少13,827人 本地居民持續及優先就業

勞工局密切關注就業市場的狀況適時作出調節，首要保障本地僱員持續及優先就業。同時對外地僱員人數作出調控，截至8月底，外地僱員人數有182,711名，與去年同期比減少9,995名；而與2019年12月31日比較，則外地僱員人數減少13,827名。

調整心態 適應市場 與時俱進

隨着特區政府加大投入資源，建設多項公共工程，未來數年仍然是建築業的蓬勃發展時期，而透過新科技及系統等應用，有效改善建築業的工作環境。勞工局支持業界應用創新技術、設備及智慧工地管理系統，例如使用批盪機和噴灰機操作，培養年青人在行業內有更佳的發展機會。同時亦鼓勵年青人學習專業技能，調整心態，適應就業巿場的需要。