【特訊】由澳門婦女聯合總會主辦、澳門基金會贊助的「第三屆2018-2020年度家庭友善僱主獎勵計劃」昨日舉行頒獎禮，今屆活動共吸引46個單位報名參加，合共頒發91個獎項，以表彰一眾單位在推行家庭友善僱傭政策及措施方面的突出表現。婦聯表示，未來婦聯將繼續透過建言獻策、嘉許表彰和宣傳推廣等方面工作，推動家庭友善概念，加強社會認同，真正把家庭友善的政策、措施和文化落到實處。

是次活動於昨日下午3時假旅遊塔4樓宴會廳舉行，中聯辦副秘書長兼社工部部長黃華蓋、澳門基金會行政委員會委員何桂鈴、社會工作局家庭及社區服務廳廳長李麗萍、勞工事務局職業培訓廳廳長張瑋、婦聯總會會長賀定一、澳門中華總商會副理事長何佩芬、澳門銀行公會主席葉兆佳、澳門廠商聯合會副理事長劉鳳玲、婦聯總會理事長林婉妹等嘉賓出席主禮。

婦聯總會自2014年起每3年舉辦1屆家庭友善僱主獎勵計劃，目標是推動澳門家庭友善文化，喚起大眾關注平衡工作和家庭的重要性，鼓勵及表揚企業推行家庭友善僱傭政策及措施。今屆活動分為企業組（在澳門聘用100名或以上僱員的公司）、中小企組（在澳門聘用少於100名僱員的公司）以及社會機構

(非牟利社會服務機構、非政府組織、社會企業）合共3大組別，吸引46個單位報名參加，包括企業組27個、中小企組14個、社會機構5個。活動共設有「卓越家庭友善僱主」、「優秀家庭友善僱主」、「家庭友善僱主」、「支持母乳餵哺獎」以及「貼心創意家庭友善獎」5大類別獎項，經過一系列嚴格評審，今屆共頒發各類獎項合共91個，於昨日頒獎禮上由一眾主禮嘉賓為各單位頒發相應獎項。

林婉妹於活動上致辭表示，為推廣家庭友善僱傭措施，婦聯總會自2014年起首次舉辦家庭友善僱主獎勵計劃，鼓勵和表彰一眾支持家庭友善措施的企業團體。在過去兩屆活動當中，分別有19和25間工商企業和機構團體支持，取得一定成績，今屆更增加至有46間單位報名參加，可見推行家庭友善文化已逐漸成為社會風氣，亦反映出商界十分認同推動相關措施的好處，對締造互諒互讓的僱傭關係、達到勞資雙贏的局面，有著積極和深遠的作用。雖然今年受到疫情影響，營商環境變得艱難，但很欣慰見到有不少企業機構依然積極履行社會責任，在力所能及的情況下積極推行家庭友善僱傭措施，協助員工平衡工作與家庭職責，照顧雙職家庭需要。希望藉頒獎嘉許和分享環節，表彰獲獎企業和僱主在總結推行友善措施方面的寶貴經驗，以期在疫情常態化下能夠鼓勵更多企業在工作場所採納家庭友善措施，與社會各界共渡時艱。

林婉妹並指出，今年亦是婦聯總會成立70周年，婦聯一貫秉持著“關心婦幼，服務社群”的宗旨，長期以來致力於倡導家庭友善政策，積極推動官、商、民三方合作，在社會形成推廣家庭友善文化的風氣。未來婦聯將繼續透過建言獻策、嘉許表彰和宣傳推廣等方面工作，推動在施政層面中實現家庭友善概念，讓社會認同家庭友善措施是創造多贏局面的善政良策，真正把家庭友善的政策、措施和文化落到實處，更有效實現兩性平等、應對人口老齡化、提高生育率及推動家庭發展的社會願景。