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四旅社遣散二百員工

2020-10-27 06:35




    疫情重創旅遊業    最低工資增支出

    四旅社遣散二百員工

    【本報消息】疫情至今,本澳旅遊業大受衝擊。即使內地恢復來澳“自由行”簽註,客況未如預期,旅遊業界仍在靜待轉機。《僱員的最低工資》法律將於十一月一日起實施,在法例落實前夕,已有四間旅行社共遣散約二百名員工。業界人士料未來仍會增加,籲行業應思考轉變經營模式。

    旅巴司機首當其衝

    旅遊業議會會長胡景光表示,疫情至今,本澳旅遊業大受打擊,整個業界翹首企盼的國慶“黃金周”,結果亦令人嘆息。旅客量大降,已令旅遊業經歷寒冬。十一月起實施最低工資法,料會令旅行社更難以招架。在法案正式落實前,已獲悉本澳四間旅行社總共遣散約二百名員工,當中旅遊巴司機更是首當其衝。

    無收入支薪卻倍增

    胡景光表示,法定最低月薪為六千六百五十六元。旅遊巴司機的月薪過去多是由旅行社支付底薪,再結合出團、接送津貼等形成每月薪金。基本底薪通常是二千至四千元,視不同旅行社而定。

    疫情前,底薪及津貼的總和絕大部分都會超過下月實施的最低工資法要求,但疫情至今已持續十個月,旅遊業未見起色,期間旅行社只支付員工底薪。按原本的底薪與最低工資法要求有差距,若要達到法例要求,旅行社的員工薪金支出將要增加一倍。在旅遊業恢復前景未明的困境下,只能遣散員工。

    胡景光稱,“國慶黃金周”旅客量未如理想,當時業界期望能盡快恢復旅行團政策。但上周國家文旅部宣佈暫不會恢復旅行社出境團隊遊,短期內未能容許跨境旅行團,動搖業界對行業恢復的信心。

    共謀引客自力更生

    他指出,《僱員的最低工資》法是既定事實,即使政府能為旅遊業界提供支援亦長貧難顧。未來業界在團隊遊相信會改變形式,目前需要重新討論旅行社與司機、導遊等的合作模式。相信旅行社會根據出團量,以兼職、散工形式聘用遣散的員工。

    胡景光建議業界一同思考,未來本澳旅遊業經營模式如何運作,最重要是策劃出增加客源的方法。政府支持有限,吸引客源,自力更生才是重點。