勞工局為有就業需要的市民舉辦專場就業講解會。 （勞工局提供圖片）

議員梁孫旭表示，暫未收到因最低工資而遭遣散的求助個案。（資料圖片）

《僱員的最低工資》法案將於下（11）月1日起實施，規定月薪不能低於6,656元。有旅遊業人士指出，因疫情原因，近一年來本澳旅行社難以營運，而過去一周已有三至四間旅行社遣散逾200名員工，其中導遊、司機和外遊領隊三個工種的員工，平均每月僅有約3,000元底薪，預料未來涉及上述工種被遣散人數會逾1,000名。工聯副理事長、議員梁孫旭表示，暫未收到因最低工資而被解僱的求助，但指出近日失業率持續上升，求助個案工種擴大至文職種類。

下（11）月1日起《僱員的最低工資》法案正式生效，首個法定全面最低工資時薪為32澳門元，即最低月薪為6,656元，家傭及殘疾僱員不納入保障範圍。早前經濟財政司司長李偉農預計，屆時有3,100 名本地僱員和20,000 名外僱受惠。

不應以最低工資為由解僱員工

梁孫旭接受本報訪問時指出，最低工資法案是為保障員工權益，且6,656元已屬低水平，僱主不應以此理由解僱員工，而目前工聯暫未有收到相關求助，但會密切留意最新情況。他指，2016年時薪少於30元的本地人有2,700人，相信現時經過幾年的薪金調整，大部分僱員都符合最低工資要求。

文職範疇失業率有上升趨勢

新一期本地居民失業率上升至4.1%，梁孫旭稱，工會近一個月亦陸續收到不少失業人士求助個案，職業界別方面由過往的博彩中介、服務業、餐飲業擴至文職行業。梁孫旭續指，明年起有另一批畢業生陸續投入社會，擔憂失業情況會持續加劇，期望政府在就業及外僱政策上更精準，以及完善培訓機制，更有效地助求職人士入職。

勞工局：不合理解僱須付賠償在《僱員的最低工資》實施前，勞工局昨日發出新聞稿表示高度關注有報道指有旅行遣散僱員的事宜，正向相關旅行社了解具體情況，以保障僱員合法勞動及就業權益，並會持續跟進有關事件。勞工局續指，倘若企業因經濟環境或自身營運狀況須與僱員終止工作關係，屬僱主不以合理理由解除勞動合同，須按《勞動關係法》的規定向僱員支付解僱賠償。

有旅遊業人士預料，最低工資法案實施後，涉及旅遊工種被遣散人數會逾千名。 （資料圖片）