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澳門博彩企業員工協會今（5）公佈「2020年博彩業職工現況調查」。調查發現，近六成受訪者表示需放無薪假，約四成受訪者表示無特別情況。被放無薪假的受訪者中，約9成是以「關愛假」形式放假，也就是「放一日無薪假送一日有薪假」，有6.6%被安排於固定日子放無薪假，只有1.1%是停薪留職。有二成八受訪者表示公司有裁員，七成一表示公司沒有裁員。
調查發現有8成受訪者對工作前景感憂慮。與去年相同調查的數據相比，對工作感憂慮的受訪者比例大幅上升近二成二，而且工齡越長的受訪者對工作前景越感憂慮。另外，工齡越長的受訪者群體，被放無薪假的比例越高，其中工作超過十年放無薪假的有六成七；工齡在七至九年間的有五成二；一到三年間則有四成五。
澳門博彩企業員工協會總幹事兼工聯副理事長蔡錦富在發佈會中指出，無薪假問題要被真正重視，需要法律明文保障。他認為，政府必須開展相關研究，立法規範無薪假問題，保障僱員勞動權益和生活質量。
工聯權益委員會副主任林翔宇在新聞發佈會中指出，「2020年博彩業職工現況調查」於今年8月開展，透過網絡、街訪等方式進行調查，共收集611名博彩業僱員意見。35-54歲的受訪者佔比最大，超過七成二；受訪者以高中及初中學學歷為主，佔七成六。其中任職金沙及銀河的受訪者較多，分別為二成八及二成五。接近六成受訪者的月薪在萬五至二萬五之間。近一半受訪者在現職公司服務超過十年，二成七服務七至九年。