【本報訊】行政長官賀一誠總結過去一年施政工作時表示，特區政府近一年施政工作仍存在不足之處，部份施政工作未能按計劃有效完成，部份是由於疫情影響而推延，有的是短期不具體落實條件，或正在推進。賀一誠稱，政府施政整體績效仍待改進，與居民期望仍有一定差距，特區政府決不諱疾忌醫，不迴避矛盾，並將堅決糾正和改進，更好為居民服務。
賀一誠又稱，政府在工作中仍有一些不主動謀劃、不積極作為的現象，也不時發現保守觀念有餘、創新意識不足，不願承擔責任和風險，不主動因變求思變，甚至對居民和社會訴求視而不見、敷衍塞責；跨部門協作不夠順暢，存在一定程度的部門主義；監管公帑使用仍有較大改善空間；法律滯後影響新興產業和民生改善。
賀一誠在施政報告提出深入推動公共行政改革，按照建設“廉潔、高效、公正、便民、便商”的現代服務型政府的目標，持續深入推進公共行政改革和法制建設，不斷提升特區治理水平。將以電子政務作為公共行政改革的切入點，推動“數字政府”建設，提高行政效能。
明年度政府會繼續重整公共部門架構，重點檢討公共基金的職能及相關法律法規，完善管理制度，確保公帑有效使用。明年將修改與授權機制相關的法律規定，促進簡政放權。檢討現行公務人員調動和配置制度，完善部份職程設置，促進內部流動，實施政府員額管理提升治理效能。提高公務人員特別是年輕公務人員專業能力和管理水平，儲備領導主管人才。
施政報告指出，特區政府將制定澳門人才發展總體戰略及人才引進相關法規，出台人才回流政策，啟動新一輪人才引進工作。同時繼續加大力度培育和引進符合澳門經濟適度多元和社會發展需要的人才，致力推動青年和愛國愛澳教育工作，並加強管理教育公帑開支。