李靜儀認為，帶津培訓計劃有助本澳儲備具質素的人力資源，政府應該要持續推動。

李靜儀表示，建築業不可能容納所有失業人口，政府需要主導外僱退場確保本地人優先就業。

失業率（資料來源︰統計局）

政府計劃明年將投入逾 177億元基建投資，相信會創造不少就業崗位。

李靜儀促請政府支持建築業界升級轉型，吸引年輕人入行。
新冠疫情持續大半年時間，嚴重打擊本澳經濟，失業率節節攀升，統計局最新一期數調查結果顯示，本澳總體失業率為2.9%，本地居民失業率升至4.1%。即使恢復內地來澳自由行後，旅客量亦不似預期，剛過去的十一黃金週訪澳旅客量按年大跌逾八成，經濟復甦前景令人憂慮，社會關注政府明年的施政方針有何措施解決居民的就業問題。
巨額基建投資 保外僱就業無意義
經濟財政司司長李偉農早前表示，政府明年將投入逾 177億元基建投資，相信會創造不少就業崗位，當局亦會做好培訓工作，提高待業人士的技能。勞工界直選議員李靜儀認為，政府投資基建創設就業崗位沒有問題，但「更重要的是要探討創設出來的這些就業崗位，能夠有幾大程度解決澳門居民的就業，以及能否有效地令澳門居民優先就業。如果係企業帶一隊外僱入嚟，連本地人一直做開都入唔到職的話，咁係好難去處理。」
李靜儀表示，政府加大力度投資基建，原先從事建築業的打工仔無疑可以保住飯碗，但建築業有很多崗位並非那麽願意聘請本地人，「其實請外僱的比例會更大」。因為建築業始終都需要一定的技術要求，而且工作環境可能較差，體力勞動亦較為辛苦，「一啲女士或者年長的居民，比較瘦弱，未必能夠入得行」。
她指出，澳門部分建築工地仍然相對危險，環境亦較為惡劣，行業形象並非很好，可能難以吸引年輕人入行。但鄰近地區其實已引入很多新技術和器材優化工作環境，並加強職業安全和環保，且工資不低，行業形象推廣亦做得很好，因此能夠吸引到年輕人入行。她認為，政府應該參考這些經驗，支持建築業界升級轉型。
政府應主導外僱退場確保 本地人優先就業
李靜儀表示，政府不可能透過建築業容納所有的失業人口，但現時有不少外僱的就業崗位其實都適合本地居民，政府需要騰出這些就業崗位確保本地人優先就業。「勞工局掌握的數據裡面，一定知道待業人士做開乜嘢行業，其中不少比例可能涉及酒店業、服務業等行業，接下來，政府要把握返呢啲崗位，令本地人能夠入返職。」
據治安警察局資料顯示，截至今年8月，本澳外僱人數約18.2萬人。雖然當局又聲稱今年至9月減少了1.45萬名外僱。但坊間仍有不少批評政府濫輸外僱影響本地居民就業。李靜儀認為，雖然數據顯示外僱數量有所減少，但主要原因是職位消失而令外僱自然流退，並非政府主動要求外僱退場。「例如一間餐廳原本有10個員工，現在無咁多客人，可能減咗3個外僱，但員工就只剩下7個，餐廳並無因為減少外僱而請多3個澳門人，對於本地人就業並沒有推動作用。」
李靜儀指出，即使今年有疫情影響，但政府批出的外僱額基本上沒有減少，部分行業的外僱人數不跌反升。例如現時政府銳意要發展的金融業，今年1月有外僱1057人，到8月增加至1062人。她認為，政府要大力發展金融業需要培養本地人才團體，政府要積極推動就業配對以及在崗培訓，讓本地居民能夠邊做邊學，慢慢承擔行業的職業崗位，否則企業未必有好大意願會聘請本地居民。
帶津培訓應繼續 執行細節要優化
受疫情影響下，政府亦推出帶津培訓計劃，透過「以工代賑」方式，期望紓緩本地僱員因疫情所致的經濟壓力，並協助提升職業技能。同時結合學員的就業意願，進行就業轉介，協助投入相關職位，達致培訓及就業之間的銜接。
李靜儀認為，帶津培訓計劃有助本澳儲備具質素的人力資源，政府應該要持續推動，但有關計劃仍有很多地方需要加強和改善。例如就業轉介方面，據她了解，很多學員完成帶津培訓課程後，根本無法配對入行。「有啲企業，在疫情影響下，根本不打算新增人手，即使學員完成了帶津培訓，亦無辦法解決就業的問題。」她認為， 政府需要認真審視全澳的職位空缺以及外僱申請額，「就算500個崗位，1,000個崗位，都係應推動更多本地人入行。」
李靜儀又指出，從最近一期在九月報名的情況來看，針對失業人士、具就業導向的帶津培訓課程較為踴躍；相反，針對開工不足或放無薪假人士的「技能提升及就業培訓計劃」，由於需要僱主推薦報讀，且名額最多只有5個，令部分僱員無法參加課程，她認為當局應檢視有否調整空間，推出具針對性的項目讓這批人士報讀。