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​分享會探討疫下人資管理

2020-11-25 01:01

鄧匯恆

一眾嘉賓於專題分享會上合影

【特訊】澳門管理專業協會屬下人力資源工作者俱樂部舉辦專題分享會,邀請企業代表及專業人士到場主講,共同探討疫情下的人力資源管理。主辦單位表示,期望藉各主講嘉賓分享個人見解,啟發參加者更好地應對和處理疫情下的人力資源管理方式,從而應用於實際營運當中,或為可預見的未來做好準備。

是次專題分享會於昨日下午3時假中銀大廈3樓演講廳舉行,由中銀澳門業務總監兼人力資源部總經理區華安、澳門中小型企業聯合總商會理事長馮健富、一丁國際顧問有限公司創辦人及培訓顧問鄧匯恆出席主講。

馮健富於活動上表示,新冠肺炎疫情持續至今已超過10個月,對於疫情下的人力資源管理方式漸成常態化,不同企業和機構的應對方式都會有所不同,希望藉是次專題分享會讓大家能夠互相討論學習,以期起到取長補短的效果。他又認為本地餐飲業在過往幾個月內受影響嚴重,但最近一兩個月已經有所好轉,希望業界能夠控制好人力資源,避免人資過快流失,否則在疫情後的經濟復甦階段會難以於短期內恢復和補充。亦希望政府能夠持續監察澳門整體人力資源狀況,並適時推出更多措施緩解本澳失業率持續攀升的問題,例如可考慮在農曆新年期間推出新一輪消費咭。

馮健富又認為,本地餐飲業以往為了補充勞動力不足的問題需要輸入大量外僱,但今年經過疫情洗禮之後,很多餐飲企業都縮減了外僱名額,勞工局亦希望能夠騰出更多好的職位吸引本地居民投身,但無奈入行者仍然較少。餐飲業是本澳旅遊業一個非常重要的組成部分,他希望本地市民尤其是年輕一代在思考未來職業生涯規劃時要放下原來的理念,選擇投身到更有出路和可有長遠發展的行業當中,如果錯過今次疫情所帶來的機遇,將來再想入行餐飲業可能就已經錯過最好時機。

另一主講嘉賓鄧匯恆則認為,疫情下各個企業和機構選擇縮減人力資源是無可避免,但在此情況下可藉發展高新科技,去取代所流失的人力資源本應發揮的功能。