社會各界熱議新財年施政報告，提出多項建議和意見。本周起，立法會陸續舉行五司施政方針辯論會，當局今次引入會議改革新舉措，由過往兩天議程壓縮為一天，下午三時至凌晨零時舉行，連續9個小時的高強度腦力工作，考驗一眾議員官員的身體質素，以及大腦清晰程度。當局可試行後評估首次會議成效，假若成效不佳，可即時恢復為兩天議程，「以人為本」參政議政。
政府明年施政提出的總體方向，是防控疫情、振興經濟、惠顧民生、促進多元、推進改革、創新發展。8項施政主要任務，分別是有效防控疫情、加快經濟復甦、持續優化民生建設工作、促進經濟適度多元可持續發展、有序推進公共行政改革、發展文化教育事業、維護國家安全及社會和諧穩定，以及深化區域合作。新一屆政府勵行變革創新，致力推進公共行政改革，提升政府管治水平，構建服務型政府。
特區政府成立21年來，部門職能重疊，行政不作為和亂作為現象仍然存在，精兵簡政、提升績效確有必要。特首指出，施政還存在不足之處，整體績效仍待改進，與居民的期望還存在一定差距；仍然存在一些不主動謀劃、不積極作為的現象；仍不時發現保守觀念有餘、創新意識不足，不願承擔責任和風險，不主動因變求變思變，甚至對居民和社會的訴求視而不見、敷衍塞責，習慣於閉門造車、空談闊論的情況；以及部門本位主義、公帑使用監管等。特首強調決不諱疾忌醫，不迴避矛盾，堅決予以糾正和改進。
優化行政管理，提升治理水平，推進公共行政改革和法制建設，政府致力建設「廉潔、高效、公正、便民、便商」的現代服務型政府，行政改革目標是精簡部門架構、完善人員管理、提升服務效率和素質。行政法務司司長張永春早前表示，公共行政改革是持續性工作，未來3年需要有具體的工作方案，最終目的是提升公共行政服務效率和素質，便民便商。他強調，精簡架構控制在不多於75個部門，在工作增加的情況下，公務人員隊伍也不會超過3.8萬人。
公共行政改革與「精兵簡政」提出多年，過往亦作出一些優化。透過行政改革，摒棄官僚作風，提升績效和治理水平，有望改變政出多門、互相推諉的官場陋習。除了架構重整、部門合併，以及控制公務員人數之外，本澳電子政務和智慧城市建設仍有較大的改善空間，5G建設、物聯網和大數據均落後於內地城市，而這些有助大幅提升電子政務、電子商務、科創發展、教學水平和醫療服務等，本澳須加速趕上，完善軟硬件設施，以免再度被邊緣化。