青年諮詢職涯規劃增多_團體建議透培訓「充值」

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【本報訊】勞工局早前為應屆大學畢業生推出的職場體驗計劃，最終簽允應聘的實習生有一百七十三人，佔企業承諾聘用的實習生數目約四成五。有青年團體表示，有關職位是否對口專業、時間或薪酬都可能影響青年人的就業意願，建議當局檢視計劃時可作為參考。團體指，疫情期間諮詢職涯規劃的青年人明顯增多，建議他們若並非要現時投身職場，可透過培訓課程自我增值。
新青協理事長楊文遠表示，有關職位是否對口專業、時間或薪酬都可能影響青年人的就業意願。他稱，了解部份青年人若對某工種感興趣，均不會太“揀擇”，建議當局檢視計劃時可作為參考。楊文遠稱，疫情期間諮詢職涯規劃的青年人明顯增多，建議他們若並非要現時投身職場，可透過培訓課程自我增值，否則可能要考慮降低薪酬的要求及調整心態。
勞工局早前推出實習計劃支援應屆大學畢業生就業，共有七百二十名畢業生獲企業錄取進行實習，而實際到企業實習的則有五百六十八人。經向企業收集資料，獲企業回覆承諾聘用的實習生約七成（共三百八十一人），當中一百七十三人近四成五的實習生答允應聘。
另外，新青協舉辦“青年議會二零二零”結業禮，向五十一位學員頒發證書。
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