憑藉 Vymo 的創新解決方案，銷售代表可以預測與活動和成果相關的激勵措施，從而完全了解其績效和組織目標。

印度班加羅爾和新加坡2020年12月3日 /美通社/ -- Vymo(www.getvymo.com) 是針對金融服務的卓越銷售雲端，已擁有來自安盛 (AXA)、安聯 (Allianz)、FE Credit、Generali、HDFC Bank 和 ICICI Bank 等在內的 60 多家領先企業超過 125,000 名使用者。Vymo 於今日宣布推出新的激勵管理解決方案，旨在使銷售人員的績效更有效地與組織目標保持一致。

激勵是推動銷售成果最重要的手段，但是傳統的激勵體係並未跟上現代銷售人員的動態需求。

現代銷售人員在個人生活中已經習慣類似 Uber 之類的一鍵式體驗，但在辦公室卻不得不與既無法激發信任也不透明的陳舊體系作鬥爭。因此，銷售人員缺乏動力去做到最好。

主管和經理必須時常緩解有關激勵收入的疑慮，並就如何主動實現目標向其團隊提供建議。但是，在給定的遠端和分佈式工作環境中，這說起來容易做起來難。

業務主管沒有足夠的能力將金融服務銷售和分銷的複雜要求轉化為與業務目標相關聯的新型激勵模式，從而為銷售團隊提供明確的動力。

Vymo 透過在激勵過程中建立信任、透明度和靈活性來重新思考這一經驗。

憑藉 Vymo 的激勵管理解決方案，

• 銷售代表可以追蹤及模擬激勵措施。本月我能賺多少錢？
• 銷售代表可以預測需要採取哪些活動。我今天應該做些甚麼？
• 銷售經理可以根據具體情況進行指導。我何時應該介入？應採取何種方式介入？

此外，

• 銷售運營可以獲得與激勵計算有關的活動的可見性，而 
• 業務主管可以在整個組織內推動成功行為 

Vymo 產品高級副總裁 Harish Vaidyanathan 說：「從業務的角度來看，您需要一個公平、有差異且比以往經驗更明智的激勵方案。對於方案來說，簡單之處就是發工資；困難之處在於會使大家喪失動力。找到合適的難度是關鍵。持久的激勵方案結合了銷售活動目標和銷售成果目標。Vymo 激勵措施恰好可以助您實現這一點，該措施是從我們與世界上一些最大的金融服務組織合作的經驗中提煉出來的。」

Vymo 的激勵管理解決方案是 Vymo 卓越銷售雲端的一部分，將獨立提供並作為對現有客戶的升級。

關於 Vymo 

Vymo  (www.getvymo.com) 是針對金融服務的卓越銷售雲端，贏得了全球 60 多家金融企業超過 125,000 名銷售人員的信任。全球領導者如友邦保險、安聯 (Allianz)、安盛 (AXA)、永明保險 (Sunlife)、FE Credit、Generali 和 HDFC Bank 等公司都信任 Vymo 來提高銷售及分銷成效。Vymo 獲得 Gartner 認可為 Cool Vendor，並獲 Emergence Capital 和 Sequoia Capital 資助。

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