【本報訊】勞工局《職業安全健康約章》評估調查顯示，去年的意外事故多發地點集中在工地、廚房、後勤區及賭場。機構表示曾於事故多發地點就工作意外的原因作出改善措施，主要包括加強巡查、改善不安全設施、工作環境及工作流程、提供適當的保護工具、改善員工工作態度及推廣不做低頭族活動等。九成以上機構均有對工作環境進行危險識別及風險評估，並制定相應的緊急應變措施以減低風險。
勞工局表示，《約章》成員機構，遍佈各行各業，包括大型綜合旅遊休閒企業、公共事業機構、建築公司、連鎖飲食集團，亦有不少的中小企如餐廳、酒樓及食肆等。今年繼續發函予簽署《約章》且在營運中的一百三十六間機構，以調查去年推行《約章》期間的職安健執行情況，共有七十二間機構回覆問卷，回收率約五成三。
調查結果反映，接受調查的《約章》機構其僱主及僱員均共同積極在機構內推動職安健，並經常檢討及跟進有關確保員工工作安全和健康的措施，而且雙方就有關職安健方面進行積極溝通，並透過風險評估、改善、培訓等預防工作意外及職業病的發生。
調查又顯示，機構均注重職安健方面的「自我規管」，由僱主組織的職業健康委員會均定期進行會議及職安健巡查。在持續改善職業安全健康管理系統方面，機構主要通過在設備更新、環境改善及流程改良等方法對系統作出改善。
在職安健培訓方面，約三成「建築業」機構及六間「文娛博彩及其它服務業」機構的年度職安健培訓為一千人次以上，約六成「酒店及餐飲業」機構的年度培訓為一至一百人次，而約四成「其它行業和業界團體」機構的年度培訓為一百零一至二百人次。在開展職安健推廣活動方面，機構主要為僱員舉辦的職安健活動包括職安健推廣活動、嘉獎傑出職安健員工活動及職安健工作坊。
工地廚房後勤區賭場 屬意外事故多發地點