【特訊】美高梅自2007年開業以來，一直堅持推行創新的人才培育計劃及政策，並積極履行企業社會責任，致力建立友善僱主品牌，多年來贏得各界認同並榮獲眾多獎項和榮譽。在開業13週年誌慶之際，美高梅欣然宣佈本年內共獲頒28項亞太及國際人力資源大獎，未來公司將繼續務實創新，協助鞏固澳門作為世界旅遊休閒中心，並積極打造其成為大灣區的旅遊教育培訓基地。
美高梅中國控股有限公司聯席董事長及執行董事何超瓊表示：「實踐企業社會責任一直是美高梅每項人力資源政策的首要考慮因素。我們關注員工身心健康和發展，並積極為團隊成員提供多元化進修機會；同時我們樂於利用自身優勢，透過與美高梅國際酒店集團以及釣魚台美高梅酒店集團之緊密合作，一方面為社區提供嶄新旅遊培訓資源，另一方面擴闊本地人才的國際視野，助力澳門人才融入灣區建設。」
培育人才不遺餘力
美高梅領先業界的培訓理念廣獲國際知名機構表揚，更多次成為澳門唯一企業獲得多項殊榮，包括於「2020亞太旅遊協會金獎」中勇奪「人力資源發展大獎」、第二度獲得由全球人才發展領域中最大的專業組織—美國人才發展協會頒發之最高榮譽「最佳卓越學習組織獎（BEST Award）」，以及由廣東省人力資源管理協會所頒發之「中國華南地區企業人力資源管理實踐大獎 」等。
引入人力資源科技
美高梅引入新興人力資源科技，優化團隊成員工作體驗以及人力資源服務水平。培訓方面，美高梅線上學習平台—美高梅網上學院，提供超過6,500個網上學習課程，當中包括哈佛商學院出版社及TED Talk等知名學習機構所提供的資源。一系列科技應用讓美高梅於今年奪得了由亞洲—太平洋史蒂夫R獎頒發之「人力資源技術使用創新獎銀獎」、連續第二屆獲得HR Tech China頒發「中國人力資源科技創新獎」、以及亞太知名人力資源科技機構aTalent頒發「2020年度亞太地區數字化學習最佳實踐獎」等殊榮。
打造友善僱主品牌
作為澳門的一份子，美高梅熱心參與各項公益活動，亦鼓勵團隊成員一起回饋社會，與社區共同成長。多年來皆得到社區和合作夥伴的支持和認同，於較早前在澳門婦女聯合總會主辦的「第三屆2018-2020年度家庭友善僱主獎勵計劃」中，共奪得四項嘉許，包括唯一一家旅遊綜合休閒企業獲頒的「卓越家庭友善僱主大獎」；另外亦獲廣東省人力資源管理協會所頒發之「中國華南地區卓越僱主品牌打造獎」，以及著名招聘及人力服務平台最佳東方頒發「2020年度最佳僱主獎」。