【特訊】特區政府呼籲中小企業僱主鼓勵在澳工作的內地外僱避免回鄉度歲。外勞職業中介協會會長歐陽廣球建議政府提供經濟誘因,例如免收企業一季的600元外僱聘用費,轉而用作非廣東省內地外僱留澳的費用。若外僱選擇回鄉度歲,建議盡量錯峰出行,同時須自行評估風險。
歐陽廣球認為特區政府提出有關呼籲的決定正確,現時本澳防疫工作做得好,粵澳之間的健康碼互認等措施,令人員恢復有限度流動,居民和外僱能夠如常跨境工作、生活,成果來之不易,值得大家珍惜。入冬以來,內地多個地區現偶發性病例,疫情防控工作仍較為嚴峻,國家衛健委也宣導“在工作地過年,盡可能減少人員流動”,故建議外僱積極響應政府呼籲,盡量留澳或在廣東省內度歲。
他續說,本澳現有約11萬內地外僱,當中約有4萬人為非廣東省戶籍,據過往經驗,九成外僱會在新春期間回鄉度歲,而新春團聚又是中國人的傳統,若政府單憑呼籲,顯然吸引力不大,故此建議提供經濟誘因,例如免收企業一季的600元外僱聘用費,轉而用作非廣東省內地外僱留澳的費用,或者作為資助外僱核酸檢測的費用。另外亦建議由企業組織康體活動,供外僱在新春期間參與消遣。
對於依然選擇回鄉的外僱,歐陽廣球希望盡量錯峰出行,以及做好防疫措施,包括保持社交距離、常戴口罩、避免集體聚會等;同時提醒有關人士須自行評估風險,回鄉可能會遇上突然改變的防疫措施而無法返澳,或因曾進入疫區而面臨入境限制等。他重申,外僱回鄉需三思,如今資訊科技發達,能夠透過網絡拜年,應盡量避免一窩蜂在春運期間跨省出行。
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