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外僱留澳度歲料不理想

2021-01-21 06:35




    無收入+居住環境差

    外僱留澳度歲料不理想

    【本報消息】內地多市持續出現零星確診新冠肺炎個案,澳門特區政府呼籲居民及在澳工作的內地僱員,新春期間原地度歲,以策安全。外勞職業中介協會會長歐陽廣球估計外僱留澳度歲情況不太理想。有外僱認為,居於中山及珠海的內地僱員,原地度歲意願較大;不願留澳度歲則因居住條件差及“冇工開”等原因。

    企業以利市鼓勵留澳

    電台時事節目《澳門講場》昨探討原地度歲。女企業家商會創會會長江美芬表示,支持並配合今年國家及特區政府呼籲內地僱員原地度歲。中小企的新春假期一般至年初三,年初四基本開工,放假時間短,相信內地僱員基本會留在珠海。但假期難免與親友聚會,僱主只能呼籲他們留在珠海,避免外遊,做好防疫措施。至於經濟誘因則要視乎中小企自身經營運作,據其所知,有部分中小企與員工協議,以“利市”方式鼓勵員工留澳,減少流動。

    歐陽廣球表示,本澳防疫成果得來不易,倘因大量外僱返鄉而導致疫情反彈,觸發本澳與內地通關的熔斷機制,將會打擊本澳經濟。

    無經濟誘因恐難留人

    不過,他估計外僱留澳度歲情況不太理想。尤其部分中小企習慣把年假放在春節假期,換言之拉長了春節假期。又如一些裝修建築工種,現時材料已停運,意味工人開始放春節假,長達一個月,要他們留澳度歲困難。最大問題是春節期間的住宿及無薪酬。加上疫情至今長達一年,不少內地僱員希望利用春節假期回鄉探親,倘無經濟誘因,相信難以吸引留澳。反觀內地,部分企業會以獎金、優惠或加班,吸引員工原地度歲。

    故他建議政府把僱主支付的內地僱員聘用費,轉為給予現職內地僱員;又或以消費券方式,利誘內地僱員留澳消費,同時提升中小企的意額。江美芬對這建議表示認同。

    執意返鄉回澳或隔離

    有聽眾表示,政府呼籲原地度歲,而非留澳度歲;即使政府給予經濟誘因,但回鄉與否是自身決定,如何監管?將引伸更多問題。中小企一般新春放假三至五天,外僱可否出遠門?倘內地僱員執意前往外省,因應風險級別有的入境澳門時須按政府規定實行隔離措施,“唔使吓吓都關政府事,要求政府畀經濟誘因”,否則引發不公平現象。另有聽眾希望現時的隔離期增至廿八天。

    另外,江美芬期望政府再有經濟援助,指疫情持續至今一年,中小企經營確實存在困難。在政府發放兩輪消費卡下,至少可令中小企逆境下生存,否則農曆新年後或出現倒閉潮。歐陽廣球稱,申請外僱政策不易“一刀切”,宜適當放寬予中小企。