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勞局去年接逾千宗欠薪解僱案 涉近1,900名僱員

2021-01-27 19:01


勞工局今(27)日舉行新聞發布會,總結去(2020)年行業職安健及局方監察工作。(吳泳欣攝)

勞工局勞動監察廳代廳長李小娉表示,放無薪假需要勞資雙方均同意。(吳泳欣攝)

勞工局總結去(2020)年行業職安健及局方監察工作。其中在勞資糾紛方面,勞工局去年共開立1,519宗個案,涉及僱員2,841人次,與2019年比較個案減少了12%。當中涉及投訴欠薪及解僱的個案共1,001宗,涉及僱員1,882人次。投訴僱員以建築業最多,有916人;其次是批發零售業(489人)。

無薪假方面,勞工局去年開立了一宗投訴個案,涉一名本地僱員,但最後投訴不成立;局方去年又接獲四間企業關於無薪假的通知,涉及僱員人數160人次;局方亦接獲26宗有關無薪假的反映(即無具體內容)。

勞工局勞動監察廳代廳長李小娉表示,放無薪假需要勞資雙方均同意,當僱員不同意而因此被解僱,按法例應獲得賠償。

減薪通知方面,局方去年接獲214份減薪通知,涉156間企業,僱員2,450人次,其中1,102人次屬直接降低報酬,涉及行業包括批發及零售業、運輸業及倉儲業,涉及工種包括工程師,技術人員和水手。

另外,2020年至第三季勞工局錄得共3,071人發生工作意外,其中建築業佔395人,當中四人(涉兩宗嚴重個案)因涉及違反職安業法例而引致死亡,均為建築業者。

勞工局去年共發出15個停工批示,其中6宗涉及工作意外,其餘9宗與建築工地工作安全嚴重缺失有關,至今其中14個工程已復工。局方全年共提起97宗合共201項次的因違反建築工地職安健條例的起訴程序。(編輯:吳泳欣)

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