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(新聞小語)落實權責 提執行力

2021-02-01 06:35

    落實權責   提執行力

    本澳公共行政改革,今天是一道分水嶺,多個部門完成合併,正式以重組後的新面目運作,如危機辦併回旅遊局、教青局與高教局合併、經濟局重組納入科技發展基金和澳門電貿股份有限公司若干職能,以及政府總部輔助部門與禮賓辦合併成政府總部事務局。新的組織架構全部增加職能,希望透過整合能理順行政,提績增效。

    “天下大勢,分久必合,合久必分。”這是古人的話,說的是歷朝興衰。坊間眼中,本澳公共行政的發展“路線”,表面看來也是不斷的分分合合,近幾年部門分拆或成立新部門情況尤甚。最簡單是隨着社會發展,必然出現一些新事物或新情況,單一部門甚至跨部門處理不了,或人手不足或法規不全,似乎從未思考過如何自我調整迎接新工作,索性成立一個新部門處理,許多時候先是項目組,過幾年發現勢單力薄,遂升級為局、擴權增員。最終架床疊屋、人員膨脹,人多未必好辦事,有時反而多了行政壁壘,拖累效率。令少少六十多萬人口的澳門,出現近八十個政府部門或實體,濫官充溢、政出多門。

    現屆政府矢志大刀闊斧改革公共行政,運作之初即啟動第一波改革公共行政:第一年將合併和重組十三個部門。雖然遇上新冠疫情衝擊,施政精力和資源都集中到抗疫工作,但行政法務部門仍秉持“先立後破”,近一年來積極投入修改和理順相關部門的組織法律法規,在農曆新春之前,終迎來了今日最多部門正式合併運作。

    對於一般居民來說,只看到部門合併,公共部門數目少了,官員二合一也精簡了,實際效益如何?拭目以待。按常理處理一件事情,部門內部運作總比兩個部門協調後再操作好些吧?只能說關卡少了,效率能否提升,還看“簡政”,是真正提升效率的鎖匙。簡政應體現在優化行政上,若行政程序太繁複,確保合規合法下,要檢討理順甚至修改程序。相信藉合併改組,重點在有效落實權和責,人盡其能,可提升政府執行力,社會終將見到部門合併的成果。

    夏  耘