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(一家之言)同舟共濟 迎疫後復甦

2021-02-14 06:35

(一家之言)同舟共濟   迎疫後復甦

    節日團圓是中國人傳統,但今年疫情未消退,內地為減少大規模的人員流動,呼籲就地過年,更推出多項激勵政策增加誘因,即使原地度歲也可感受濃濃人情味和年味。

    廣東省不少城市各出其招,以東莞為例,有企業對願意留廠過年的員工發放兩期特別津貼,共高達五千元;有的除了派發獎勵金過節,每天更提供額外的飯食津貼和車資津貼。即使有企業難以提供真金白銀,但在福利上盡量做足,如中山有企業為員工新春期間提供每日膳食和交通接送等。

    內地有龐大內需市場支持,在疫下經濟復甦的速度亦成為全球之最,不少企業的經營已追回疫前水平,元氣恢復得八八九九,自然有條件可以推出各項措施誘使外漂一族原地過年。但放諸經濟元氣仍未恢復的澳門,要求企業推津貼補助,儼如在傷口上灑鹽。

    經歷疫下重挫,不少企業只依靠“明天會更好”的信念撐下去,尤其對中小企而言,倘要向員工提供資金補貼以誘使留澳度歲,無形中加重經營負擔和壓力。勞資雙方同舟共濟,企業經營苦苦支撐,穩住員工飯碗,多數員工對企業的經營狀況亦“心裡有數”,盲目要求提供補助不切實際,更容易擦槍走火,兩敗俱傷。倒是勞資雙方相互協調,互諒互讓,關係才能長久。僱主要理解員工回鄉的盼望,年後若情況許可,可根據人手調動安排,允許員工放假回鄉一解鄉愁;員工亦體諒僱主疫下經營捉襟見肘,合力“拍硬檔”爭取好業績,才能分享成果。

    可幸的是,大多數居民及外僱在經歷疫下不容易的一年,深深明白謹守防疫抗疫不鬆懈的重要性,以大局為重,在無任何津貼補助等誘因下,均積極配合政府呼籲原地度歲。部分家庭份外珍惜疫下別樣的“團聚”日子,安排澳門舉家深度遊,懷緬成長點滴,見證小城發展。原地度歲,留澳消費,如酒樓開年飯爆滿、新開張酒店人流理想等,均是一步步迎向疫後復甦的佐證。

    春耕