【特訊】勞工局代局長陳元童回覆議員梁孫旭有關完善外僱輸入的書面質詢時表示,特區政府輸入勞動力政策是保障本地居民優先就業及勞動權益不受損的前提下,當本地人力資源缺乏或不足時,才會考慮輸入外地僱員作為補充。為此,當局會根據《聘用外地僱員法》的原則及標準,實事求是地執行審批工作,並因應特區政府的政策、整體社會經濟發展、勞動力市場的供需、申請企業的規模和經營情況,現有僱員及招聘本地僱員情況等因素作出分析,並結合每一宗申請個案的具體情況綜合考量以作出審批。
陳元童表示,為確保本地僱員優先及持續就業,當局對於獲批有同類職種外地僱員的大型企業,會作出轉介及要求其必須優先聘用具條件的本地居民,倘有關空缺有合適或足夠的本地僱員可擔任,將不批准對應職種的外地僱員申請。同時,持續透過培訓結合就業及檢視勞動市場的情況調控外地僱員數目,推動企業提供培訓,讓本地僱員在培訓後可擔任有關職位,並逐步不批准相關職位的外地僱員申請,促進企業進一步落實優先聘用及晉升本地僱員。
另外,為讓公眾獲悉及掌握本澳各行業外地僱員的人資情況,以及在澳工作的外地僱員等資料,當局按月或按季度透過網頁公佈外地僱員的相關資料,包括按行業及國家/地區統計的外地僱員數目、聘用外地僱員的企業/實體名單,以及外地僱員申請個案等統計數據資料。有關完善外僱監管制度、優化外僱資訊公佈的意見及建議,當局會持開放態度,認真聆聽議員及社會各界的意見,並會結合澳門的實際情況進行分析。
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