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企業招聘保守 職位供不應求

2021-02-28 06:35


    企業招聘保守  職位供不應求

    【本報消息】新春後人資市場動向如何,有人資公司表示,博彩業低位回升,新成立公司增加也帶動新職位供應,令失業率輕微緩和。本澳經濟復甦進度慢,疫苗推出雖增加市場信心,但社會普遍預期在下半年經濟、旅遊業才有較明顯好轉,年中以前人資市場情況不理想。企業招聘意慾保守,職位供不應求。

    外僱退場空缺未增

    值得留意的是,不少中小企經歷逾一年守業期,但今年上半年能否繼續堅持?人資公司表示,得悉有公司年前年後選擇離場,有因資金短缺,也有看淡後市。縱然大多數企業期望下半年有轉機,但畢竟僅是猜測,下半年能否真正復甦,仍有很多不確定因素。

    隨着經濟逐步復甦,人資市場會否好轉?雖然外僱量下跌,但因整體外部需求減少,旅客減、企業生意減,企業招聘持保守觀望態度,職位空缺未有明顯增加。大型新酒店項目有望在今年開幕,但以內部調動為主。中小企則按需要招聘兼職,或把全職轉為兼職,對增加職位作用不大。在去年底不少初創企業出現,但為控制成本,招聘規模細,傾向自己“一腳踢”或親朋好友幫忙,整體而言,職位空缺供應量偏少。

    文職疫後月入萬二

    年後薪酬福利方面,變化不大。近期本地居民收入中位數增加,人資公司認為主因是有高薪行業受疫情影響輕微,薪酬水平不減反增,拉高中位數。普通打工仔薪酬維持疫後調整,文職約在一萬二千元水平;至於銷售、賭場人士收入仍然不穩。

    未來失業率及人資市場走勢,需視乎經濟復甦進度、企業能否捱過“最後一公里”等因素。若經濟復甦順利,相信下半年人資市場情況會明顯改善,但短期仍不甚樂觀。