落實培訓  引入專業認證

    金管局：加強金融人才建設

    【本報消息】金管局行政管理委員會代主席李可欣回覆議員填補金融及建築行業人才缺口的書面質詢時表示，為配合澳門現代金融業發展所需，有必要加強本地相關專業人員隊伍建設，金管局將持續落實包括職前及在職培訓，以及引入專業資格認證等多方面的工作。其中，為協助有意投身金融行業的青年人做好職前準備，局方透過與業界共同成立的澳門金融學會，由一八年起推出“澳門大學生暑期實習計劃”，由金融機構的從業員“以身帶教”為學生進行實務培訓，並於去年提供了逾百個實習名額。

    同時，金管局近年分別與香港、深圳和珠海的金融部門簽訂了合作協議，利用大灣區資源支持培育本澳金融人才；與中葡合作發展基金合辦了兩期“澳門金融人才短期培訓班”；亦與珠海金融局合辦了首期“債券發行管理業務”培訓活動等。

    鼓勵考取專業資格

    李可欣指出，金管局鼓勵澳門居民考取各類金融專業資格，包括已促成金融學會與香港證券及投資學會，共同合作於今年四月在澳門舉辦首場證券及期貨從業員資格考試；金融學會也引入了“深港澳金融科技師”專才計劃，首次考試將於今年三月舉行。未來，金管局將進一步加強與各界合作，推出更多具針對性的金融人才培育措施，以配合現代金融業的發展。

    至於人才資料登記系統，李可欣引述人才發展委員會表示，人才發展委員會結合人才資料登記系統的資料、行業特徵和社會現況，開展了《二○二○至二○二二年澳門金融業未來人才需求調研》和《二○二○至二○二二年澳門建築業未來人才需求調研》，藉此更新相關行業數據。人才資料登記系統的資料收集並不直接用於職業配對。

    《二○二○至二○二二年澳門金融業未來人才需求調研》報告顯示，銀行業及保險業未來三至六年人才需求呈現穩定增長。按照政府未來產業發展方向，金融業具發展潛力的崗位包括：對葡語國家人民幣清算、融資租賃及財富管理方面等。另外，人才發展委員會在未來的人才需求清單中，會對人才和基層人力資源的需求作出清晰區分。

    至於人才發展委員會與澳門基金會合辦的“人才培養考證鼓勵計劃”，於今年增加“現代金融人才專業認證獎勵”目錄。在獎勵方式上，對於難度較高的考試，獎勵由最低級起逐步向最高級別推進，亦即先由初級起按年上延至各個級別，以便為業界儲備各類具專業認證資格的金融人才。

    勞局培育職技人才

    另一方面，為鼓勵建築從業員重視專業能力，勞工局持續推動各項職業技能證照測試，涉及的測試項目包括維修電工、電氣設備安裝工、電梯安裝維修工、製冷空調系統安裝維修工、挖土機操作工及貨車吊機操作工等項目。由一七年至去年間，有四千○三人次考獲相關行業的職業技能證照，其中三百二十八人次同時取得本地及國家職業資格證明。