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輕軌營運人員本地化計劃 有序推進
2021-03-05 00:20
■輕軌人員本地化進度符合預期
【特訊】運輸工務司司長辦公室主任張翠玲回覆議員李靜儀有關輕軌公司本地人員流失嚴重的書面質詢時表示，按照港鐵（澳門）訂立的營運人員本地化計劃，本地員工在掌握一定技術能力及專業知識後，可逐步晉升至較高職位並接替外地僱員，成為軌道交通營運管理及維修等專業技術範疇的核心人員。按照計劃，至服務合同完結時，約95%的崗位會由本澳居民擔任，目前基本符合計劃進度。
張翠玲指出，特區政府一直嚴格要求外判服務的承辦單位，無論是聘用本地僱員或外地人員時，必須遵守相關法律要求，提供相應的報酬及必須的待遇。交通事務局至今沒有接獲有關港鐵（澳門）本地僱員與外僱之間存在待遇不同情況的投訴個案。而勞工事務局在2019年及2020年也沒有接獲有關輕軌企業違反《就業政策及勞工權利綱要法》中“同工不同酬”及“阻礙本地人晉升”的投訴個案。輕軌公司曾於去年接獲一宗投訴，隨即向營運團隊了解情況，經審查了解其人員管理，並無證據顯示港鐵（澳門）存在投訴所述的情況。輕軌公司已將個案歸檔並回覆投訴人，同時繼續注視營運人員的管理及薪資待遇變化。
此外，交通事務局指出，輕軌公司一直關注港鐵（澳門）本地人員出缺的情況，其僱員離職的原因多樣，而港鐵（澳門）現正透過不同類型的在職培訓和內部晉升機制，以利員工明確掌握職業發展前景及方向，提升歸屬感。輕軌公司也適時要求港鐵（澳門）優化人員管理工作。
濠江日報新聞
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