人道立場暫緩執行新外僱法

    為明確非本地居民入境澳門的目的及加強外地僱員輸入環節的管理，特區政府修改了《聘用外地僱員法》，並於去年十月五日起生效，亦同步修訂了《聘用外地僱員法施行細則》的法規。

    新版《聘用外地僱員法》法規的設立，着實對本澳各行各業有莫大幫助，然而，在疫情期間不可抗逆的情況下，卻為本澳社會帶來不少衝擊。相信在擬定該法案時，特區政府並未曾考慮有重大疫情出現。

    現時，在嚴峻的疫情當前，澳門因應疫情防控的需要，已停止國外航班進出。一些來自國外的外僱在必須依法離澳時卻出現了各種狀況，以家傭為例，本澳不少家傭來自越南、菲律賓，這些家傭在合約到期時按計劃需依法離澳，卻發現受疫情影響，沒有任何離澳航班可搭乘。一方面，本應到期離澳的家傭走不了；另一方面，新的家傭又無法進入澳門。

    在缺少家傭的協助下，許多家庭難以兼顧工作及照顧家中老幼起居。面對疫情帶來的工作和家庭雙重壓力，人們極易產生情緒問題和家庭糾紛，最終給職場和社會都帶來不穩定影響。

    政府也曾針對此類問題建議，可在內地聘請家傭，奈何此舉不僅令成本高出不少，某些外僱曾在本地任職家傭，確切能了解本地生活及文化所需，遠較其他地區的家傭更能與僱主家庭融洽相處，減少在生活文化差異帶來的矛盾。

    此外，這些外僱在疫情期間沒有航班回國或導致非法逗留，需要政府發予“行街紙”才能留澳。在澳期間，他們因為沒有工作、沒有收入及居無定所，在生活拮据下難以維生；建議政府基於人道立場，採取一些臨時援助措施，協助他們解決現時所面對的緊急情況。

    本人希望相關部門在此嚴峻的疫情期間，酌情考慮法律，針對這批外僱在疫情開始至今也無離開本澳的情況下，建議政府延期至今年六月才執行相關法例，給外僱們一個繼續在本澳工作的機會，此後，視疫情防控需求，考慮恢復執行原法規的規定，或繼續延長執行寬限政策。如此，既能解決廣大市民的迫切需求，又可助外僱解決經濟困難及現今社會的困局，減輕職場及社會的不穩定。

    澳門供應商聯合會 副秘書長

    英國德蒙福特大學建築設計

    學士學位二級榮譽生

    王妍慧