【特訊】工聯副理事長、議員梁孫旭表示,政府現時有行業專場配對出發點好,但有條件應在不同範疇舉行,並呼籲政府不應該就個案以偏概全,希望政府在拯救失業政策上,需要再檢視現時制度有效性,進一步協助求職者尤其是長期失業者,幫助他們盡快再就業。
經濟財政司司長李偉農日前在立法會口頭質詢大會上,提到參與勞工局職場體驗計劃有568人士,但只有約200人願意接受工作,他舉例稱勞工局曾處理的職業配對個案中,有人與理想日薪相差100元就放棄,呼籲居民應把握工作機會。梁孫旭表示,有關情況不能一概而論,自己曾接觸到有願意放低要求的失業人士求職失敗。他指勞工局登記失業人士有逾5000人,但申請失業津貼人數不多,意味著大多數人由於薪酬、工作條件等未能就業,更多的是自己技能未能勝任此工作,所以希望政府推出更多就業導向帶津培訓計劃及在崗培訓計劃,可以加強鞏固或提升技術。
梁孫旭稱,現時勞工局職業配對會中不少求職者稱,配對時安排的工作自己能力勝任不到,一旦面試時未能有效配對,認為政府現時有行業專場配對出發點好,但有條件應在不同範疇舉行,當就業配對工作未能完善時,除了影響成效,亦浪費行政成本。
他又指出,新一批畢業生即將進入職場,當局應與他們充分溝通,鼓勵他們大膽嘗試,或者透過職業配對盡量幫助他們找到對口工作。除此之外,對於建築業最新一期外僱審批比去年同期增長,面對現時眾多建築工人失業的情況,政府應透過加強職業培訓,推動大型承建商直接招聘及培養本地人,建立責任制度。
留言