【特訊】立法會昨日細則性通過修改第14/2009號法律《公務人員職程制度》,法案涉及撤銷六個一般職程和四個特別職程,亦取消了第三級別職程。對於多位議員關注的公務員橫向流動問題,行政法務司司長張永春表示,雖然今次修法未能解決上述問題,但公務員橫向流動和內部晉升是未來公共行政改革方案必不可少的重點方向,政府將在本週六聽取公務員團體意見。
二常會主席陳澤武在引介時表示,法案主要從三方面優化公務人員職程制度,一是職程設置,減少了四個特別職程及撤銷六個一般職程,同時修改了特別職程的定義:二是優化了開考程序,只有開考通告須於政府公報刊登,其餘的名單及通告則只須公佈於統一招聘網站及部門網站,同時亦統一了監考人員的補償;三是涉及前領導及主管人員的返聘,目前規定返聘要有六個月試用期,政府認為不合時宜,故取消了有關規定。
在討論過程中,議員梁孫旭、蘇嘉豪、高天賜關注公務人員橫向流動及部門人員調動等問題。行政法務司司長張永春回應時表示,公務人員已經突破3.8萬人,首先政府對於公務員人員增長一定會作出控制,在控制人手的同時亦不能影響政府部門的運作。他稱,現時公務人員法律制度上設有部門間的調配,但相關願意調配人數很少,第一需要公務員自願調配,第二需要涉及調配的部門同意,但事實上滿足這兩項要求有難度,例如由工作少的地方調到工作多的地方,有部分人未必肯;部門之間亦有自己的考量。
至於議員所追問政府修改海事人員和郵差等職程進度。張永春表示,對於特別職程員工的訴求,一直在進行工作,政府沒有答應有職程會修改,只答應會不斷完善職程,下一階段會研究和分析議員關注的海事人員、交通事務局人員和郵差等訴求多的特別職程,訂定可行標準讓公眾討論。 他又指,今次修法未能解決公務員橫向流動問題,但當局在未來重點方向會針對公務人員橫向流動、部門調配安排等,目前亦有初步方案,政府將在本週六聽取公務員團體意見,日後亦會持續聽取社會意見。
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