陳元童相信失業清單能起到一個更加快捷的作用，勞工局能準確了解失業人士進而作出精準配對。（李樂攝）

在立法會前(13)日舉行的全體會議上，行政長官賀一誠認同本澳就業存在結構性問題，並希望工聯能提供失業人士清單，以便政府提供精準協助。勞工事務局副局長陳元童昨(14)日接受訪問時表示，相信失業清單能讓當局準確了解失業人士具備技能、期望職位、薪酬要求等，進而作出精準配對。【 特約記者李燊 】

陳元童表示，截至今年 2 月底，外地僱員人數有 17 萬 5,196 名，與疫情前即 2019 年底比較， 外地僱員人數減少 21,342 名，主要涉及的行業為建築業及酒店服務業。現時本地失業率上升，外僱數字必然減少，體現外僱是補充勞動力、政府落實執行外僱退場機制。

對於本地居民就業問題，勞工局在疫情期間不斷協助居民搵工，去年 9 月更調整就業配對模式， 改為專場配對，有出席的求職者成功獲聘比例達到 50%，今年首季已舉辦多場配對會，涉及行業包括保安及物業管理業、飲食業、零售業、酒店業等，協助 800 多名居民轉介就業。 他強調，本地居民在疫情期間能調整技能、就業心態，只要願意轉入不同行業，勞工局必然會做配對，而相同崗位有外地僱員，本地僱員要進入， 外地僱員必然要退場。

或修改帶津培訓納博企員工帶津培訓方面，坊間有意見指博企員工放無薪假為一周兩、三天，但培訓需時一個月且固定每日時 間上堂，冀當局能推出彈性課程。陳元童稱，理解目前帶津培訓制度有限制，也有思考修改行政法規的方向，將博彩從業員納入計劃，當局正在跟進中。 針對即將迎來畢業季，陳元童表示，局方也十分關注畢業生就業問題，今年將繼續舉辦應屆畢業 生實習體驗計劃，並將擴展至醫療、零售及工程等行業，去年畢業生對實習計劃參與度沒有預期的熱烈，希望應屆畢業生積極參加。

失業建築工人冀到大型地盤工作至於較早前有大批建築工人到勞工局表達訴 求，陳元童表示，今年 3 月 1 日前往勞工局求助的 建築工人合共 465 人，當中 400 多位工友局方至少做了一次跟進配對，惟聯絡見工期間，80 人聯絡不上，76 人拒絕見工，主要稱工資不合、見工時間不合以及對轉介工作不感興趣，至於答允見工的 261 人，缺席見工 25 人，成功獲聘 124 人。

另外，他提及有 48 名從事油漆及石膏板工等的工友未能配對，主要因為本澳市場相關崗位不足夠，且現時公共工程仍在基礎工序，未到內部裝修環節，局方也嘗試安排他們到小型裝修工程就業， 但有些建築工程的工友明言希望到大型地盤工作而非小型裝修公司，勞工局也會繼續跟進他們的配對工作。

目前本澳大多數公共工程處於基礎工序，內部裝修職位空缺不多。（勞工事務局圖片）