【特訊】勞工局表示,今年至3月中旬,安排357人次建築工人工地面試,當中185人次成功獲聘,佔逾5成。勞工局並計劃今年為建築業開設26項培訓課程,包括泥水工、木工、電工等。重申審批建築業外僱申請時,會先轉介和要求必須優先聘用具條件本地居民,且按工序批准不同工作期限和名額,實事求是審批申請。
議員李振宇就保障本地建築工人就業提出書面質詢。勞工局回覆時表示,當局持續關注本地居民的就業權益,為確保本地居民優先及持續就業,在審批建築業的外地僱員申請時,會先向申請企業作出轉介及要求其必須優先聘用具條件的本地居民,並因應企業實際的招聘情況,以及徵詢相關工務部門的意見,綜合考慮有關公共工程的人資需求及工程進度,按工序批准不同的工作期限及名額,實事求是審批有關申請。同時,亦會配合工程完工時間為本地僱員進行職業配對及轉介。對於部分體能或技能方面等未符合僱主要求的人士,當局則會提供各類培訓,讓他們能儘快找到新工作崗位。
在建築業的配對工作方面,去年經當局就業配對後共2612人次出席面試,成功獲聘1528人次,成功率接近6成;而今年至3月中旬,局方亦安排約357人次建築工人工地面試,當中185人次成功獲聘,佔逾5成。
此外,局方一直關注建築業的人力資源培訓,因應近年建築技術的發展對人力資源產生不同需求,已增設一系列建築業的培訓課程,包括為協助傳統手藝的建築業工人轉型,開辦新型建築機械的操作訓練;為現職建築業人士提升技能,開辦建築工程監理專業培訓;為吸納和培養建築業新入行的人士(大專畢業生),推出建築工程管理人才培訓計劃;以及開辦“建築信息模擬(BIM)”系列課程,以推動業界以科技方式提升施工技術水平。局方亦計劃今年為建築業開設約26項培訓課程,培訓對象包括:泥水工、木工、油漆工、電工、焊工、鉗工、冷氣工、裝修水電工、消防設備和吊機操作員及訊號員等等,讓學員通過培訓提升就業競爭力。
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