勞工事務局「帶津培訓」計劃（包括就業導向及提升技能導向）分別於5月12日至18日及5月21日至27日再次接受報名，歡迎符合條件人士報讀。

勞工局指出，在新修訂行政法規下，符合相關計劃資格的居民可分別參加就業導向帶津培訓計劃及提升技能導向帶津培訓計劃各兩次。提升技能導向帶津培訓計劃的就讀對象擴展至博彩業僱員，對處於無薪假狀況且不獲僱主推薦報讀課程人士，可自行申請報讀，並取消僱主推薦僱員的名額限制。就業導向帶津培訓計劃的參加條件亦擴展至2020年或之後於高等院校畢業且非處於受僱狀態的學生。

同時，法規亦放寬完成課程的要求，除因病缺勤的情況外，如出現經申請獲勞工事務局接納的合理缺勤情況，只要總缺勤時數不超過課程總時數的20%，亦視為完成課程。

就業導向帶津培訓計劃由技能培訓及就業轉介兩部分組成，學員完成課程及配合就業轉介，可獲發最高6,656澳門元的培訓津貼。有關計劃的對象為澳門居民，且於2019年1月1日或之後因勞動關係終止而失業，或非處於受僱狀態的2020年或之後的高等院校畢業生。

提升技能導向帶津培訓計劃由僱主安排其僱員在正常工作時間內參加培訓計劃，由推薦參加計劃至完成培訓課程期間，沒有降低相關僱員的基本報酬，亦沒有與其協商安排無薪假，按每一名完成培訓並參加考核的僱員計算，僱主可獲發放最高5,000澳門元的培訓津貼；如僱主推薦原已處於無薪假的僱員參加培訓計劃，或處於無薪假且與僱主溝通後不獲僱主推薦而自行申請報讀的僱員，以及自由職業者本人參加培訓計劃，則有關僱員或自由職業者於完成培訓及參加課程考核後，可獲發最高5,000澳門元的培訓津貼。

第八輪帶津培訓已於4月23日截止報名，兩計劃合共683人次報名。其中提升技能導向帶津培訓計劃有24人完成資格審核，涉及14間企業及4名自由職業者，11人報讀4月份的課程。而就業導向帶津培訓計劃有659人次報名，共推出約630個培訓名額，以先抽籤，後資格審核、再面試的方式進行甄選，課程於5月上旬陸續開課。（編輯：陳駿騏）