兩間設於澳門的國家重點實驗室通過專家組驗收,分別是設於澳大的智慧城市物聯網國家重點實驗室,主要開展與智慧城市相關的物聯網技術研究;以及設於科大的月球與行星科學國家重點實驗室,圍繞行星地質與演化、行星大氣與環境開展研究,參與內地深空探測科學任務。專家組認為,兩所實驗室達到預期目標,建議結合澳門與大灣區特色,充分利用國際化和人才優勢,面向澳門實際需求,聚焦重點方向,加強交叉融合;進一步吸引國內外優秀人才,加強培養高端科研人才;以及加強國際交流與合作,進一步提高實驗室的國際影響力和引領地位。
特區政府為兩間實驗室已提供建設及運作經費8500萬元,為實驗室51個科研項目提供資助超過1.2億元。巨額投入獲得豐碩成果,實驗室在學科建設、科學研究、人才培養、硬件設施、研究成果及產學研合作等方面都取得了長足進步。正如專家所指,發揮人才優勢是關鍵,因應本澳發展多元化產業需要,特區政府可加快修改法律,加大引才力度,同時帶動本地高端科研人才培養工作。
早前特首提出希望吸引領軍人物來澳,帶動新型產業發展。他表示,帶動新產業需要引進高端人才,希望大健康、金融、科技和文化等四大範疇的產業都有領軍人物可以來澳,幫助澳門落實有關產業發展工作。而周邊地區對於人資引進提出了很多有吸引力的條件,如果本澳沒有此方面的條件,領軍人物是不會對來澳發展有興趣。只有本澳亦有了相應的優惠條件,吸引了領軍人物來澳之後,才能帶動新產業發展,進而吸引澳門青年投身相關工作,從而做到人才引進和培養兩手抓。
會展業、文化產業、特色金融、大健康產業和科創產業,極具發展前景。務實推進多元化發展迫在眉睫,當局須積極行動,在資源配置和人才要素等方面,加快步伐趕上大灣區內地城市。因應周邊地區多年前已在全球範圍「獵頭」,吸引科研人才,開出的條件相當優厚,本澳已落後好多年,亟待奮起直追。多年來,本地學者和業界多次提出人才制約多元化產業發展的問題,並提出多項建議,冀吸引優才參與建澳。譬如建設人才公寓、實施專才移民計分制等。當局可研究其可行性,派員前往大灣區內地城市取經,參考內地的人力資源引進機制,加快立法實施。
澳門的國際化水平在疫情打擊下受到一定程度影響,鑑於官民資金實力雄厚,政府和業界須善用優勢,加快完善引才配套措施,包括法律修改、人才待遇、學術氛圍、生涯發展等。引進優才不應局限於「領軍人物」,即便吸引不到相關產業的領軍人物,政府和業界仍可退而求其次,引進領軍企業的精英,譬如研發、營銷、人力資源培訓及管理等關鍵部門的優才,進而帶動孵化多元化產業。
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