首季末酒店僱員減成六

    【本報消息】統計局公佈今年首季人力資源需求及薪酬調查結果。今年第一季末，酒店業有49,685名全職僱員，按年減15.9%；三月平均薪酬（不包括花紅及獎金）為18,360元（澳門元，下同），按年升1%。飲食業有23,914名全職僱員，按年減3.9%；平均薪酬為9,600元，升17.4%。

    統計範圍包括製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。由於去年三月在疫情影響下，部分行業有較多僱員需放無薪假，令全職僱員平均薪酬有明顯跌幅。在基數較低下，今年三月平均薪酬普遍上升。

    酒店餐飲僱用率升

    製造業有8,537名全職僱員，按年減6%；平均薪酬為11,830元，升9.9%。

    水電及氣體生產供應業有1,101名全職僱員，按年微增0.5%；平均薪酬為32,630元，升4.5%。

    托兒服務有1,522名全職僱員，按年減0.5%；平均薪酬為16,460元，升4%。

    安老服務有1,140名全職僱員，按年增10.1%；平均薪酬為15,850元，升0.6%。

    第一季末飲食業(1,108個)及酒店業(626個)的職位空缺按年分別減少198個及360個；製造業（536個）則增加293個。另外，酒店業有83.1%及50.8%的空缺要求懂普通話及英語。

    今季酒店業職位空缺率(1.2%)按年跌0.4個百分點，僱員僱用率(2.4%)則升1.2個百分點；飲食業職位空缺率(4.4%)按年跌0.6個百分點，僱員僱用率(4.7%)則升2.2個百分點，反映上述行業的部分職位空缺已被填補。

    參與培訓升逾兩成

    第一季調查行業的僱員，共有288,461人次參與場所提供的培訓課程（包括由場所舉辦、與其他機構合辦，又或由場所資助員工報讀的課程），按年增21.4%；其中酒店業參與培訓課程的僱員達284,727人次，學員以修讀“服務”課程佔最多(49.6%)，其次是“商業及管理”(41.7%)；絕大部分在工作時間修讀。在費用方面，除托兒服務和安老服務業外，其他行業均有9成以上學員的課程費用由場所支付。