勞局：難轉介本地家務助理

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認同設隊伍釋放勞動力

勞局：難轉介本地家務助理

【本報消息】疫下出入境政策形成外籍家傭缺口，議員林倫偉早前提出書面質詢，促當局考慮支援社團及中小企提供更專業和全面的家務助理服務。

勞工局長黃志雄回覆稱，若聘用外僱設立家務助理隊伍，以提供家務性質的勞動派遣工作，不符合“勞工法”和“外僱法”的規定。但政府認同可考慮成立本地的家務助理隊伍，在釋放本地勞動力的同時，亦可解決家庭照顧問題。

倘任何社會團體有意開展相關服務，局方可提供相應的職業培訓及支援，但為僱主轉介合適的本地家務助理求職者，實際存在一定的難度。

黃志雄解釋，根據勞工局求職登記資料，有意從事家務助理工作的本地居民或有意招聘家務助理的僱主都不多，以及求職者提出的薪金、工作時間要求，一般與僱主提供的工作條件有差距。

去年，尋找家務助理相關工作的本地居民只有五人，要求薪金平均為一萬元；由個人登記招聘家務助理的僱主有八名，共提供八個空缺，提供的薪金平均為八千五百元。

今年截至四月下旬，到勞工局登記找家務助理相關工作的本地居民共有六人（均非首選尋找有關工作），要求薪金平均為一萬二千五百元。至於由個人登記招聘家務助理則只有五名僱主，共提供五個空缺，提供的薪金平均為九千五百元。

家傭培訓見成效

就家傭培訓方面，勞工局由一二年起開展家傭培訓計劃，至今年三月底開辦十七期培訓課程，累計培訓學員近四百人次（八成以上為僱主推薦參加培訓的外僱家傭），培訓內容包括烹飪技巧、照顧長幼、衛生知識、職業安全、法律須知及支援服務等。

自一四年起，勞工局亦為內地家務工作僱員來澳前提供培訓，教授工作安全與健康、澳門生活知識及《勞動關係法》的知識，截至今年三月底，累計培訓九百八十人次。